I. Нормативное обеспечение образовательного процесса

Разработка нормативных правовых актов в сфере профессионально-технического ведется в рамках выполнения предписаний статьи 294 Кодекса Республики Беларусь об образовании (далее – Кодекс), приведенные в соответствии с Кодексом нормативные правовые акты вступают в силу с 1 сентября 2011 г. Действующие в настоящее время нормативные правовые акты, кроме тех, в которые внесены изменения и (или) дополнения, признаются с 1 сентября 2011 г. утратившими силу.

Сообщаем, что принятые документы будут размещаться на официальном Интернет-сайте Министерства образования Республики Беларусь (www.minedu.unibel.by), на республиканском портале ”Профессиональное образование“ (ripo.unibel.by), в Сборниках нормативных документов Министерства образования Республики Беларусь. Также на республиканском портале ”Профессиональное образование“ (ripo.unibel.by) будет размещен структурированный перечень принятых нормативных правовых актов с кратким комментарием к ним.

Обращаем внимание, что с 1 сентября текущего года организации-заказчики кадров могут взаимодействовать с учреждениями профтехобразования двумя путями:

- заключать договоры о взаимодействии организации и учреждения профтехобразования на подготовку кадров, и такие организации будут являться базовыми для учреждений образования;

- подавать заявки на подготовку кадров.

В соответствии с этим после принятия и опубликования (размещения на Интернет-сайте и портале) соответствующих нормативных правовых актов руководителям учреждений образования и органов управления образованием необходимо организовать работу по ознакомлению с ними региональных органов управления отраслями экономики, организаций-заказчиков кадров и формированию (уточнению) заказа на подготовку кадров в соответствии с их требованиями.

Кроме того, с лицами, которые будут поступать после 1 сентября 2011 года, на основании решения приемной комиссии учреждения профтехобразования о зачислении поступивших в число учащихся должны быть заключены договоры о подготовке рабочего (служащего) с профессионально-техническим образованием за счет средств республиканского (местного) бюджета или о подготовке рабочего (служащего) с профессионально-техническим образованием на платной основе. Решение приемной комиссии и заключение указанных договоров является основанием для издания приказа о зачислении их в число учащихся. При этом важно в соответствии с Кодексом полно и четко прописывать существенные условия договора, которые будут являться основанием при рассмотрении спорных вопросов, в том числе и судом.

В управлениях образования облисполкомов, комитете по образованию Мингорисполкома, региональных учебно-методических центрах (кабинете) профессионального образования, учреждениях профтехобразования республики следует организовать изучение норм Кодекса, нормативных правовых актов, принятых в его развитие, работниками и учащимися, а также обеспечить приведение деятельности учреждений профтехобразования в соответствие с требованиями Кодекса.

Кроме вышеизложенного, при организации образовательного процесса в учреждениях профтехобразования необходимо руководствоваться Планом мероприятий на 2011 год по обеспечению реализации Государственной программы развития профессионально-технического образования на 2011-2015 годы, утвержденным Министром образования Республики Беларусь 17.01.2011 г.

Обращаем внимание руководителей учреждений профтехобразования на необходимость усиления работы по обеспечению гарантий в сфере труда и занятости молодежи и выполнению утвержденного Министром образования Республики Беларусь С.А. Маскевичем 02.02. 2011 Комплекса мероприятий по совершенствованию системы профессионального образования в учреждениях профессионально-технического и среднего специального образования, профессиональной ориентации учащейся молодежи (письмо Министерства образования от 09.02. 2011 № 07-15/с-7/2).

Доводим до сведения, что постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23 марта 2011 г. № 18 внесены изменения и дополнения в выпуск 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД), утвержденный постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. № 159, согласно которым исключены действовавшие до настоящего времени 8 квалификационных характеристик должностей методистов, в том числе методиста Дома технического и художественного творчества учащейся молодежи, методиста профессионально-технического и среднего специального учебного заведения, методиста учебно-методического центра профессионального образования и внесена вновь разработанная унифицированная квалификационная характеристика должности ”Методист”, которой и следует руководствоваться.

Информируем также, что Министерством образования 31 января 2011 года утвержден План разработки элементов комплексного методического обеспечения профессионально-технического образования на 2011 год, который размещен на республиканском портале ”Профессиональное образования“ (http://profedu.unibel.by).

Обращаем внимание, что в соответствии со статьей 3 и пунктом 3 статьи 57 Кодекса Республики Беларусь об образовании и на основании пункта 1.9 статьи 45 Бюджетного Кодекса Республики Беларусь от 16 июля 2008 г. № 412-З учредителями учреждений образования ежегодно могут устанавливаться контрольные цифры приема для получения дополнительного образования взрослых (профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации по профессиям рабочих (служащих) за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов.

В целях развития экспорта образовательных услуг необходимо на сайтах учреждений образования, органов управлений образованием разместить информацию, в том числе на иностранном языке, о возможностях обучения иностранных граждан, привлекательности разнообразных форм досуга.

Отмечаем, что учреждениям профтехобразования необходимо ежегодно обновлять информацию о специальностях и квалификациях, по которым осуществляется в учреждении обучение, в республиканской автоматизированной системе ”Заказ на подготовку кадров“ для того, чтобы организации-заказчики кадров своевременно могли заключать договоры о взаимодействии и подавать заявки на подготовку кадров. Однако, до настоящего времени не все учреждения профтехобразования зарегистрировались и представили о себе информацию. По этой причине многочисленные организации республики, которые работают в автоматизированной системе, не видят предложений по подготовке рабочих кадров незарегистрированных учреждений профтехобразования, что не способствует увеличению заказа на подготовку рабочих (служащих) в учреждениях профтехобразования и их комплектованию учащимися.

Дата добавления: 2015-08-20