Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Модули оценки соответствия. Модуль g - единичные испытания

Постепенный подход к международным системам сертификации продукции. Составные части соглашения о признании результатов оценки соответствия (руководство ИСО/МЭК 42). | Составные части соглашения | СОЗДАНИЕ ГРУППЫ СОГЛАШЕНИЯ | Требования к персоналу | Информация и документация | Методики оценки, используемые группами взаимной оценки | Национальные системы аккредитации в странах ЕС. | Подготовка к оценке | Решение по сертификации | Претензии к поставщикам |


Читайте также:
  1. I. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЗНАНИЙ СЛУШАТЕЛЕЙ
  2. I. Критерии оценки учебной деятельности студентов
  3. I. Правила проведения устного вступительного испытания (собеседования)
  4. IGBT-модули
  5. II. Критерии 10-балльной шкалы оценки качества
  6. III. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ СТУДЕНТОВ НА ГОСУДАРСТВЕННОМ ЭКЗАМЕНЕ
  7. III. Параметры оценки туристских ресурсов и туристской индустрии Дмитровского района

ü Изготовитель:

ü Представляет ТД;

ü Представляет продукцию;

ü Заявляет о соответствии;

ü Наносит знак СЕ.

ü Нотифицированный орган:

ü Проводит оценку соответствия основным требованиям.

ü Изготовитель заявляет и гарантирует, что соответствующая продукция соответствует требованиям распространяющихся на нее директив.

ü Испытания осуществляет нотифицированный орган, который разрешает под знаком СЕ ставить свой идентификационный номер.

МОДУЛИ ОЦЕНКИ СООТВЕТСТВИЯ. МОДУЛЬ Н - Полное обеспечение качества

ü Изготовитель:

ü Поддерживает СМК;

ü Декларирует соответствие;

ü Наносит знак СЕ.

ü Нотифицированный орган:

ü Проверяет СМК;

ü Оценивает соответствие;

ü Осуществляет ИК за СМК.

ü Заявитель гарантирует и заявляет, что данное изделие удовлетворяет требованиям действующих директив.

ü Нотифицированный орган может выдать свидетельство ЕС о проверке проекта.

47. Организационная структура

- Наличие юридического статуса.

- Ответственность за свою деятельность.

- Соответствие требованиям данного стандарта.

- Удовлетворение запросов заказчиков, регламентирующих органов или организаций, осуществляющих признание.

- Система менеджмента должна охватывать работу, выполняемую на любых производственных площадях.

- Для признания независимости лаборатории, являющейся частью организации, занимающейся деятельностью, отличной от испытаний, калибровок, необходимо продемонстрировать беспристрастность и независимость своих сотрудников от любого давления, которое могло бы повлиять на их техническую оценку, и не заниматься никакой деятельностью, ставящей под угрозу независимость ее оценки и ее честность в отношении своей деятельности.

- Определить ответственность основного персонала, если лаборатория является частью организации, выполняющей деятельность, отличающуюся от испытаний/калибровок:

1) Конфликт интересов;

2) Внутреннее или внешнее коммерческое/финансовое влияние и давление;

3) Определение места в крупной фирме (с головной организацией)

А)иметь руководящий и технический персонал с полномочиями и ресурсами;

Б)постоянно обеспечивать свою независимость;

В)выработать политику процедуры в отношении конфиденциальность и защиты прав собственности своих заказчиков;

Г)определить организационную и управленческую структуру и ее место в головной организации и взаимосвязи между процессами, связанными с менеджментом качества, техническими операциями и вспомогательными службами;

Д)установить ответственность и полномочия для всех сотрудников лаборатории и взаимоотношения между ними;

Е)обеспечить надлежащий надзор за персоналом, проводящим испытания/калибровки

Ж)иметь техническое руководство, несущее полную ответственность за технические операции и обеспечение ресурсами;

И)назначить руководителя (менеджера) по качеству;

К)назначить заместителей ведущих руководящих кадров;

Л) гарантировать, что сотрудники осведомлены о значимости и важности их деятельности, а также о том, какой вклад они вносят в достижение целей системы менеджмента.


Дата добавления: 2015-08-02; просмотров: 83 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
ГЛОБАЛЬНАЯ (МОДУЛЬНАЯ) КОНЦЕПЦИЯ| Управление документацией

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)