Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Заявка по набору персонала.

Читайте также:
  1. Адаптация персонала и введение в должность
  2. Анкета - заявка на участие во Всероссийском творческом конкурсе
  3. Анкета-заявка
  4. арактеристика численности и структуры персонала
  5. В каком порядке проводить оценку работы персонала?
  6. виды делового оценивания персонала
  7. виды и модель обучения персонала предприятия
1. Вакансия Продавец-эксперт (категория Бег) http://krasnodar.hh.ru/vacancy/13322644
2. Отдел/подразделение Подразделение розничных продаж
3. График работы 5/2, 2 смены
4. Основные обязанности • Активно работать с покупателями, давать рекомендации (в чем правильно бегать, как часто, как улучшить технику бегать и т.д), консультировать по ассортименту; • Внимательно относиться к товару, который ты продаешь, изучать его свойства и преимущества; • Работать с кассой, выкладывать продукцию на витрины по стандартам компании; • Участвовать в приеме товара, проведении инвентаризаций, рекламных акциях; • Обеспечивать порядок и чистоту в своей зоне ответственности, а также полную укомплектованность товарами с правильно указанными ценами. • Устанавливать профессиональные и дружеские связи в любимом мире бега.
5. Перспективы карьерного роста Администратор торгового зала, Менеджер магазина
6. Размер заработной платы Современная схема оплаты труда, обсуждается на собеседовании
7. Интересующие специальности студента Готовы рассматривать студентов/выпускников различных специальностей
8. Уровень образования/опыта Неполное высшее Законченное высшее
9. Необходимые умения и навыки Мы ищем кандидатов, которые увлекаются бегом и разбираются в специализированной экипировке, могут организовывать тренировки! • Участие в беговых клубах будет являться преимуществом; • Высокие коммуникативные способности, энергичность, оптимистичность, доброжелательность и целеустремленность • Готовность к обучению, стремление развиваться, умение работать в команде.
10. Контактное лицо ü Филяев Александр. Менеджер магазина
11. Контакты ü 8-989-711-64-95
12. Адрес компании г.Ростов-на-Дону, пр. Михаила Нагибина 32

 


Дата добавления: 2015-08-02; просмотров: 57 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Глава 32| Форменное свинство

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)