Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Направленность на интересы людей, вовлеченных в конфликт.

Читайте также:
  1. адано: Х≡А – інвестиції, Р – чиста продукція, α – коефіцієнт трудомісткості, N0 – кількість людей, яких необхідно забезпечити роботою.
  2. арактеристики людей, определяющие восприятие ними информации
  3. ациональные интересы
  4. Вопрос X. Что надо думать о волках, которые крадут и пожирают как взрослых людей, так и мальчиков? Происходит ли это тоже через посредство ведьм и наваждения?
  5. Выписать понятия: общение, мотив, деятельность, конфликт.
  6. Глава IX. Как демоны проникают в тела и головы людей, не причиняя им ранений, когда они производят обманы чувств?
  7. Глава ХХII О подвластных группах людей, политических и частных

Направленность на собственные интересы.

 
 


Соревнование   Сотрудничество

 

Компромисс
Избегание

 

Приспособление

 

 

Направленность на интересы людей, вовлеченных в конфликт.

Цель: выявление предрасположенности личности к той или иной стратегии поведения в конфликтной ситуации.

Область применения: с 18 лет (половых, национальных и др. ограничений нет).

Организация: тест можно использовать при групповых обследованиях и индивидуаль­но.

Краткое описание шкал: Для описания типов поведения применяется двухмерная модель регулирования конфликтов. Основополагающими измерениями в ней являются: кооперация, связанная с вниманием человека к инте­ресам людей, вовлеченных в конфликт; и напористость, для кото­рой характерен акцент на защите собственных интересов.

Выделяются следующие способы регулиро­вания конфликтов:

Соперничество (конкуренция) как стремление добиться удов­летворения своих интересов в ущерб другому.

Приспособление, означающее, напротив, принесение в жерт­ву собственных интересов

Компромисс - соглашение между участниками конфликта, достигнутое путём взаимных уступок.

Избегание (уклонение, уход), для которого характерно как отсутствие стремления к кооперации, так и отсутствие тенденции к достижению собст­венных целей.

Сотрудничество, когда участники ситуации приходят к альтер­нативе, полностью удовлетворяющей интересы обеих сторон.

Предполагается, что при уходе от конфликта ни одна из сто­рон не достигнет успеха. При таких формах поведения, как кон­куренция, приспособление и компромисс, один участник оказы­вается в выигрыше, а другой проигрывает либо проигрывают оба, так как идут на уступки. И только при сотрудничестве обе стороны оказываются в выигрыше.

Процедура обследования: стандартная: при групповых обследованиях стимульный материал (в опроснике каждый из пяти перечисленных вариантов опи­сывается двенадцатью суждениями о поведении человека в кон­фликтной ситуации, они сгруппированы в 30 пар, в каждой из которых испытуемому предлагается выбрать суждение, наибо­лее типичное для характеристики его поведения) зачитывается вслух либо испытуемым предъявляются бланки вопросов с данной в них инструкцией и ответов, при индивидуаль­ных - необходимо сделать 30 пар карточек с написан­ными на них высказываниями, а затем предложить испытуемому выбрать из каждой пары одну карточку, ту, которая кажется ему ближе к истине применительно к его поведению.

Обработка результатов: производится в соответствии с ключом, путем суммирования по 1 баллу за каждое совпадение.


Дата добавления: 2015-08-10; просмотров: 48 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Ключ к тесту| Подсчет данных теста Томаса.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)