В даному випадку консультація з фахівцями не потрібна. Можливо допоміжна бесіда з учителем, для виявлення додаткової інформації.
2.4 Складання розгорнутого плану виконання завдання, підбір методів та аналіз ресурсів.
| Етап роботи | Методи та процедури | Необхідні ресурси |
| Підготовка та планування методики дослідження стилю поведінки в конфлікті К. Томаса (адаптація Н.В. Гришиної). | Аналіз літератури з проблеми. | Методика дослідження стилю поведінки в конфлікті К. Томаса (адаптація Н.В. Гришиної). |
| Організація та проведення дослідження за методикою дослідження стилю поведінки в конфлікті К. Томаса (адаптація Н.В. Гришиної). | Спостерігання за досліджуваною під час проведення методики. | Бланк з тестовими завданнями за методикою дослідження стилю поведінки в конфлікті К. Томаса (адаптація Н.В. Гришиної). |
| Аналіз результатів за даними проведеного дослідження. Підготовка загальної характеристики про стилі поведінки. | - якісний та кількісний аналіз отриманих даних; - Узагальнення результатів дослідження; | - дані які були отриманні під час проведення методики; - література, що була використана. |
| Бесіда з вчителем за результатами проведеного дослідження. | - просвітницька бесіда | етичний кодекс психолога; |
| Проблемні моменти | Причина виникнення | Шляхи уникнення |
| Можливе нерозуміння деяких моментів дослідження. | Можливі проблеми в поясненні інструкції | Повторне більш детальне пояснення інструкції |
Дата добавления: 2015-08-10; просмотров: 46 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Формування реалістичних очікувань у людини, яка звернулася за допомогою та визначення напрямків практичної роботи психолога. | | | Пристосування – 3 |