Подведение итогов

Что сделали?

1.собрали группу для реализации проекта

2.Поставили цель и задачи

3.Распределили обязанности в группе и назначили руководителей

4.Создали презентацию нашего проекта,матрицу, дерево целей, смету, вопросы для тестирования, опрос

Инструменты:

1.Comapping.com

2.Skype

3.Prezi.com

4.Mail.ru

5.Группа VK

Нет материального результата проекта, так же нет всех документов.

Заключение

В заключение хочется сказать о том, что проектная работа требует серьезного, ответственного подхода. Наш проект остановился на месте, так как есть идеи, а воплотить их мы не в состоянии. Нам не хватало мотивации и знаний. Для успешного проекта нужна структура и какой – либо план реализации этого проекта (пример), мы не понимали что от нас требуется.

Очень часто в команде многое возлагалось на плечи руководителя, что значительно отягощало его учесть: вводит в ступор и замедляет рабочий процесс. Очень трудно руководить людьми, не имея над ними преимуществ, это намного отличается от того, что происходит в действительности на предприятии.

У большей части нашей группы отсутствовал интерес к работе над проектом, поэтому они с большим опозданием выполняли полученные задания или не выполняли их. Этим самым они ставили в неудобное положение других, думали только о своих интересах, чем замедляли работу и проект стоял на месте.

Но в итоге, мы получили большой опыт работы в команде, узнали как стоит составлять дерево целей, мы научились распределять обязанности согласно «Матрице», узнали о тонкостях в процессе подготовки и реализации проекта. Именно поэтому несколько человек нашей команды готовы заняться этим проектом и воплощать его в жизнь, но уже с наставником, не делая таких оплошностей и ошибок, как это было в самостоятельной работе.

Литература

1. https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D0%BC%D0%B5%D1%82%D0%B0

2. http://izocom.by/service/servis-1.html

3. http://www.npoekt.ru/budgeting.html

Дата добавления: 2015-08-10