Порядок приема в МИД и требования, предъявляемые к выпускникам вузов, впервые поступающих на государственную службу.

Отбор на дипломатическую службу из числа выпускников ВУЗов, организуется в соответствии с <Положением о порядке приема в МИД России выпускников высших учебных заведений, впервые поступающих на государственную службу >, утвержденным приказом по МИДу от 14 марта 2001г. номер 2467.

Конкурс проводится на основании ежегодно издаваемых распоряжений по МИД России, определяющих сроки проведения конкурса и состав конкурсной комиссии. Информация о конкурсе публикуется в <Дипломатическом вестнике>, а также размещается на стендах в МИДе, МГИМО(У), Дипломатической академии, МГУ, Институте стран Азии и Африки и других учебных заведений. В нем в обязательном порядке отмечается, что конкурс объявляется на <замещение вакантных младших дипломатических должностей федеральной государственной службы выпускниками высших учебных заведений текущего года>, подчеркивается, что конкурс проводится только для лиц, окончивших <аккредитованные в установленном порядке высшие учебные заведения>. Для участия в конкурсе допускаются <граждане России>, владеющие <не менее чем двумя иностранными языками и обладающие специальными знаниями в области международных отношений, международного права, региональных проблем >.

Через участие в конкурсе производится замещение вакантных дипломатических должностей референтов, старших референтов, атташе, третьих секретарей. Соискатели должностей должны иметь высшее профессиональное образование по программе <специалист> или <магистр>. В отдельных случаях к конкурсу допускаются <бакалавры>, владеющие редкими иностранными языками. Преимущественным правом поступления на службу пользуются выпускники, имеющие диплом с отличием, а также те, кто проходил ознакомительную или преддипломную практику в МИДе, а также имеющие практические навыки работы на ПЭВМ и в компьютерных сетях.

Все претенденты должны обладать высоким уровнем знаний в сфере международных отношений или других областях, необходимых для выполнения дипломатических функции. У них не должно быть заболеваний, препятствующих исполнению будущих служебных обязанностей.

Конкурс проводится в 3 этапа:

1 этап- предварительный отбор Департаментом кадров кандидатов в соответствии с предъявляемыми требованиями(апрель-май);

2 этап- собеседование с ними в подразделениях министерства, где предполагается трудоустройство и согласование отобранных кандидатур с соответствующими подразделениями центрального аппарата(апрель-июнь);

3 этап- рассмотрение кандидатов на конкурсной комиссии (июнь-июль, август-сентябрь) и окончательное решение вопросов о приеме выпускников Вузов на работу в МИД России. Оценка участников конкурса производится на основании а) документов об образовании, б) рекомендаций вузов, в) отзывов по итогам практики в МИД или других государственных учреждениях и организациях, г) результатов собеседований с руководителями структурных подразделений МИД России и тестирования в Дипакадемии, д) аттестации по иностранным языкам, е) заключения медицинской комиссии.

Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса лично. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на государственную должность дипломатической службы или для отказа в таком назначении.

Принятые на работу распределяются, как правило, по подразделениям центрального аппарата и загранучреждениям в зависимости от того, по какой специальности и какой факультет они закончили, какие иностранные языки изучали.

Дата добавления: 2015-08-10