Практическое занятие № 2.

Тема: Методы анализа производственного травматизма на предприятии

Цель: научиться анализировать состояние производственного травматизма на предприятии за отчетный период.

Вопросы:

1. Изучение существующих методов анализа производственного травматизма.

2. Практическая задача по анализу состояния охраны труда на предприятии

Существуют различные методы анализа производственного травматизма, а именно: метод нормативной оценки; монографический метод; групповой метод; топографический метод; экономический метод; статистический метод, метод экспертных оценок.

Метод опасных ситуаций – это метод анализа производственных ситуаций, при которых существует опасность травмирования работника, выявленная при паспортизации или контроле рабочих мест. Своевременному выявлению и количественной оценки их способствует тот факт, что число производственных травм на участках пропорционально числу опасных ситуаций в течение смены. Основой анализа является операционно-технологическая карта опасных ситуаций.

Метод нормативной оценки управления безопасностью труда основан на анализе результатов паспортизации объектов на соответствие требованиям охраны труда по параметрам ТКП № 2 и ТКП № 3.

Монографический метод – основан на детальном изучении и анализе всей совокупности условий, причин и обстоятельств несчастных случаев на производстве. Метод позволяет количественно оценить конкретные неблагоприятные факторы, подлежащие ликвидации. Он наиболее широко используется при расследовании несчастных случаев на производстве.

Групповой метод – этот метод основан на выделении из всей совокупности несчастных случаев такой группы, для которой характерен определенный и важный для последующего анализа признак (условия труда, профессия, возраст, пол, стаж работы, источник травмирования и т.д.). Метод используют в масштабе объединений по мере накопления материала за несколько лет. Собранный материал детально изучают и делают соответствующие выводы для устранения причин травматизма: обучение определенной группы работающих, усиление контроля за охраной труда и т.д.

Топографический метод – основан на анализе мест, где происходят несчастные случаи (путем нанесения их на топографическую карту или план производства). Обычно условными знаками на карте, схеме отмечают места происшедших несчастных случаев. На выявленные опасные места обращают особое внимание и проводят профилактические мероприятия, чтобы предупредить травматизм. Метод требует большого количества времени для накопления фактического материала.

Экономический метод – метод анализа, который дает оценку влияния на травматизм выделяемых на охрану труда финансовых средств и материальных средств и материальных ресурсов. Этим методом определяется экономическая эффективность затрат на работу по охране труда, на разработку и внедрение мероприятий по охране труда. Недостатком этого метода является то, что он не выявляет причин травматизма на предприятии.

Статистический метод – один из основных методов анализа производственного травматизма предприятия. Основан на использовании общепринятых показателей (К_ч, К_т, К_л, К_прв). Использует показатели травматизма за определенный период времени (один квартал, год) по актам формы Н-1. Метод позволяет выявить распределение несчастных случаев по возрасту, полу, стажу профессии, а также определить основные причины несчастных случаев.

Метод экспертной оценки – выявление характерных для данного предприятия причин травматизма с помощью группы специалистов (независимых экспертов) Метод включает в себя три основных этапа: отбор экспертов и составление опросных листов (анкет), проведение экспертизы (анкетирование), обработку полученной информации.

Для оценки производственного травматизма рассчитывают следующие показатели:

· Коэффициент частоты за отчетный период (К_ч).

К_ч = Н * 1000 / С,

где Н – общее количество несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом и тяжелым (инвалидным исходом),

С – среднесписочная численность работающих на предприятии.

· Коэффициент тяжести (К_т).

К_т = Д_т / Н,

где Д_т – количество дней нетрудоспособности по травматизму за отчетный период,

Н – общее количество несчастных случаев на производстве за отчетный период.

· Коэффициент летальности (смерти) (К_л).

К_л = Н_л * 1000 / С,

где Н_л – количество несчастных случаев с летальным исходом на производстве за отчетный период.

· Коэффициент потерь рабочего времени по травматизму (К_прв)

К_прв = Д_т * 1000 / С,

где Д_т – количество дней нетрудоспособности по травматизму за отчетный период,

С – среднесписочная численность работающих на предприятии.

Задание: Сделать анализ состояния охраны труда на предприятии.

1. Определить (см. табл. 3.1):

· Коэффициент частоты К_ч;

· Коэффициент тяжести К_т;

· Коэффициент летальности К_л;

· Коэффициент потерь рабочего времени К_прв;

· Ущерб, причиненный предприятию в результате несчастных случаев на производстве (выплату по больничным листам);

2. Сравнить, в какой отрасли производства произошло больше несчастных случаев, и указать причины (организационного или технического порядка в % соотношении) (см. табл. 3.2, 3.3).

3. Дать оценку состояния производственного травматизма на предприятии и сравнить основные показатели со среднебластными данными, которые составляют К_ч – 11; К_т – 16,7; К_прв – 170.

4. Сделать выводы по состоянию охраны труда на предприятии.

5. Внести предложения по улучшению условий охраны труда в различных отраслях производства на предприятии.

	5.1						№ п/п	Таблица 3.1 Анализ состояния охраны труда на предприятии
Среднемесячная заработная плата пострадавших (руб.)	Процент утраты их профессиональной трудоспособности по заключению ВТЭК	Количество несчастных случаев с тяжелым (инвалидным) исходом	Количество несчастных случаев со смертельным исходом на производстве Нл	Количество дней нетрудоспособности по травматизму за год Дт	Количество несчастных случаев, связанных с производством, за год Н	Среднесписочная численность работающих на предприятии (чел) С	Показатели
			-					Варианты
			-
			-

							№ п/п	Таблица 3.2 Причины производственного травматизма
Нарушение трудовой и производственной дисциплины, в т.ч. вследствие алкогольного опьянения.	Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, режима рабочего времени и времени отдыха.	Допуск к работе без проведения инструктажа и необученность безопасным методам работы.	Отсутствие на предприятии спец. одежды, спец. обуви и СИЗ.	Нарушение технологического процесса	Отсутствие ограждений, предохранительных устройств, блокировок, сигнализаций и т.д.	Неисправность машин, механизмов, оборудования, инструментов	Показатели
								Варианты

Дата добавления: 2015-07-25