Семинар 2. Личность и организация

Семинар 1. Теории поведения человека в организации

Вопросы для обсуждения:

1. Методологические основы организационного поведения
2. Как соотносится наука «Организационное поведение» с наукой об управлении, психологией, социологией и другими дисциплинами?
3. Эволюция взглядов на поведение человека в организации:

I. Классические влияния

- Теория труда Адама Смита

- Труд и капитал. Карл Маркс.

- Концепция типов социального поведения. Макс Вебер.

II. Главные психологические школы, дающие представление о поведении человека в организации.

- Психоаналитическая школа

- Бихевиористическая школа

- Гуманистическая школа

III. Теории и концепции менеджмента

- «Технократическая» концепция Ф. Тейлора

- Теория администрации А. Файоля

- Школа человеческих отношений

- Школа поведенческих наук

- Современные школы

IV. Прочие теории, концепции и направления. Теория поля Курта Левина.

4. Альтернативные модели организационного поведения.

Семинар 2. Личность и организация

Вопросы для обсуждения:

1. Основные категории и понятия: человек, индивид, личность, индивидуальность.

2. Понятие личности, ее основные свойства и качества (направленность, идеалы, убеждения, склонности, способности, черты характера, тип темперамента).

3. Условия формирования личности.

4. Структура личности.

5. Личностные характеристики, влияющие на организационное поведение индивида.

6. Развитие личности и социализация.

7. Природа и основные характеристики установок.

8. Влияние установок на поведение работников и результаты труда.

Дата добавления: 2015-07-25