Читайте также:
|
Человек будет работать усерднее, оставаться на работе дольше и достигать лучших результатов, если он любит свою работу. И это — неоспоримая истина. Поэтому я всегда должен убедиться, что потенциальный сотрудник хорошо относится ко мне как лидеру, к остальным членам коллектива, к требованиям, предъявляемым коллективом, и к планам организации на будущее. Я всегда говорю кандидатам: «Идите к нам только в том случае, если чувствуете, что вам у нас понравится». Я знаю, что никакие деньги, внимание, привилегии и обещания не в силах мотивировать человека, если он не очень хочет работать в данном коллективе. Помимо этого, важно, чтобы супруг (супруга) кандидата хорошо относился к работе своей «половинки». Если супруг недоволен, то положительные чувства нового члена коллектива будут постепенно исчезать.
Если у вас нет возможности пригласить самых лучших, приглашайте молодых, которые готовы стать самыми лучшими
И тогда
Верьте в них — это вдохновит их на риск.
Показывайте им пример — это породит уважение.
Любите их — это укрепит отношения.
Узнавайте их — тогда вы будете лучше способствовать их росту.
Учите их — это ускорит их рост.
Доверяйте им — это породит доверие.
Нагружайте их — это даст им возможность преодолевать трудности.
Вдохновляйте их — это даст гарантию результатов.
Дата добавления: 2015-07-25; просмотров: 34 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Следует знать требования, предъявляемые той или иной работой | | | Команда-победительница играет на победу |