В соответствии со ст. 16 и 25 УИК РФ исполнение наказания в виде обязательных работ возложено на уголовно-исполнительные инспекции по месту жительства осужденных.

Объекты и вид работ определяются органами местного самоуправления по месту жительства осужденного и согласуются с уголовно - исполнительной инспекцией, исполняющей наказание.

На уголовно-исполнительные инспекции возлагаются следующие функции-задачи:

- не позднее пятнадцати дней со дня поступления в уголовно-ис­полнительную инспекцию распоряжения суда с копией приговора (оп­ределения, постановления) организовать привлечение осужденного к обязательным работам;

- организовать ведение учета осужденных;

- обеспечить получение ими информации о правах, обязанностях и законных интересах лиц, отбывающих обязательные работы;

- ознакомить осужденных с порядком и условиями отбывания на­казания;

- согласовать с органами местного самоуправления перечень объек­тов, на которых осужденные должны отбывать обязательные работы;

- организовать контроль за поведением осужденных;

- вести суммарный учет отработанного осужденными времени;

- организовать взаимодействие с администрацией организаций, в ко­торых осужденные отбывают обязательные работы, по вопросам контро­ля за выполнением ими определенных для них работ, а также получения данных о количестве проработанных осужденными часов или об укло­нении их от отбывания наказания.

К условиям исполнения и отбывания наказания законодатель отно­сит обязанности осужденных (ст.26 УИК): соблюдать правила внутреннего распо­рядка организаций, в которых они отбывают обязательные работы, доб­росовестно относиться к труду, работать на определенных для них объектах и отбывать установленный судом срок обязательных работ, ставить в известность уголовно-исполнительную инспекцию об изме­нении места жительства (ст..26 ч.1УИК).

Карательная сторона наказания проявляется также в том, что предо­ставление осужденному очередного ежегодного отпуска по основному месту работы не приостанавливает исполнения наказания. Необходимо подчеркнуть, что обязательные работы выполняются на безвозмездной основе.

Возможность отмены наказания:

- в случае наступления психического расстройства или иной тяжелой болезни, препятствующей отбыванию наказания, инспекция разъясняет осужденному его право на обращение в суд с ходатайством об освобождении от дальнейшего отбывания наказания. При необходимости оказывает ему помощь в подготовке ходатайства в суд.

- в случае признания осужденного инвалидом первой группы инспекция направляет в суд представление) о его досрочном освобождении от дальнейшего отбывания наказания,

- при наступлении беременности осужденной - представление об отсрочке ей отбывания наказания со дня предоставления отпуска по беременности и родам.(ст.26 ч.2 УИК)

В связи с тем что срок отбывания обязательных работ исчисляется в часах, ст. 27 УИК РФ регулирует порядок исчисления такого срока. В данной статье установлено общее правило: время обязательных ра­бот в течение недели не может превышать двенадцати часов и четырех часов в выходные дни и в дни, когда осужденный не занят на основной работе, службе или учебе.

В целях охраны здоровья осужденных в рабочие дни после оконча­ния работы, службы или учебы осужденный привлекается к обязатель­ным работам на два часа в день и только с его согласия на четыре часа. Вполне очевидно, что такой порядок исчисления сроков не позволяет затягивать период исполнения наказания и устанавливает его не более шести месяцев. Законодатель предусматривает в правилах исчисления срока одно исключение: если у осужденного возникли уважительные причины, то уголовно-исполнительная инспекция вправе разрешить ему проработать в течение недели меньшее количество часов.

Обязанности администрации организации (ст.28 УИК).

В обязанности организаций, в которых осужденные отбывают обязательные работы, входит обеспечение необходимого объема работ, создание условий работы осужденных, в том числе посменно (в основном в вечернее время) и в выходные дни, охрана труда осужденных.

Администрации указанных структур разрабатывают правила внутреннего распорядка и знакомят с ними осужденных, составляют график выполнения работ и ведут учет отработанного времени, осуществляют контроль за выполнением осужденными определенных для них работ, соблюдением ими техники безопасности. О количестве проработанных осужденными часов, а также о случаях их уклонения от обязательных работ администрация информирует уголовно - исполнительную инспекцию.

Осужденным их труд во время отбывания обязательных работ не оплачивается. Вместе с тем этот труд не является бесплатным для организаций, в которых отбывается такое наказание. Руководство организаций обязано ежемесячно перечислять в соответствующий бюджет финансовые средства за выполнение осужденными работы. Стоимость выполненных работ определяется по действующим в организации нормам и расценкам.

Законодатель регулирует злостное уклонение осужденного от отбы­вания обязательных работ (ст.30 УИК ).

Злостно уклоняющимся от отбывания обязательных работ признает­ся осужденный, который:

· более двух раз в течение месяца не вышел на обязательные работы без уважительных причин,

· более двух раз в течение месяца нарушил трудовую дисциплину,

· скрылся в целях уклонения от отбывания наказания

Если осужденный злостно уклоняется от обязательных работ, в таком случае они заменяются

· лишением свободы из расчета один день лишения свободы за восемь часов обяза­тельных работ.

Злостно уклоняющийся от отбывания наказания осужденный, местонахождение которого неизвестно, объявляется в розыск и может быть задержан на срок до 48 часов. Данный срок может быть продлен судом до 30 суток.

Ответственность осужденного (ст.29 УИК)

За нарушение осужденным порядка и условий отбывания наказания УИИ предупреждает его об ответственности, а в отношении осужденных, злостно уклоняющихся от отбывания обязательных работ, инспекция направляет в суд представление (приложение 19) о замене обязательных работ другим видом наказания в соответствии с частью третьей статьи 49 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Время отбывания наказания в виде обязательных работ не включается в общий, непрерывный, специальный трудовой стаж.

Дата добавления: 2015-07-21