Коэффициент постоянства кадров —

К_пост = I – К_в

где К_пост — коэффициент постоянства кадров;

К_в — коэффициент выбытия.

Три перечисленных показателя характеризуют устойчивость кадрового состава торгового предприятия.

Многие торговые предприятия, особенно в розничной торговле, работают в полторы-две смены. Поэтому для характеристики использования трудовых ресурсов рассчитывается коэффициент сменности по следующей формуле:

К_см = _сп / _спм

где К_см — коэффициент сменности;

_сп — среднесписочная численность работников (человек);

_спм ^— среднесписочная численность работников в максимальной смене (человек).

Приведенная система показателей является основой для проведения анализа качественного состава трудовых ресурсов, определения различных характеристик численности работников.

Дата добавления: 2015-07-21