По условиям труда матерям по состоянию здоровья

(ст.12,14) (ст.18,19,20) (ст. 17,21,22)

Право на пенсию имеют лица, которые в период работы или занятия иными видами трудовой деятельности подлежали государственному социальному страхованию и за них, а также ими самими уплачивались страховые взносы в Фонд социальной

Согласно ст. 11 Закона «О пенсионном обеспечении» право на пенсию по возрасту имеют:

мужчины - по достижении 60 лет и при стаже работы не менее 25 лет;

женщины - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет.

Общепенсионный возраст в Республике Беларусь наряду с другими государствами – самый низкий в мире. Он был установлен в бывшем Союзе СССР в 1928 году.

Например, в других странах пенсионный возраст составляет:

- в Дании, Исландии и Норвегии – 67 лет для мужчин и женщин;

- в Великобритании – мужчина 68 лет, женщина 65 лет начиная с апреля 2010;

- в Бельгии, Германии, Испании, Канаде, Финляндии, Швеции и США – 65 лет для мужчин и женщин (при этом в США действует программа повышения пенсионного возраста до 67 лет для мужчин и женщин к 2003 году);

- во Франции – 62 года для мужчин и женщин (с 10.11.2010).

Вопрос 2. Условия назначения пенсии по возрасту на льготных условиях:

2.1. по условиям труда;

2.2. лицам, пострадавшим вследствие катастрофы на ЧАЭС;

2.3. матерям и по состоянию здоровья;

Пенсии по возрасту на льготных условиях назначаются при понижении пенсионного возраста и сокращении трудового стажа либо только при понижении возраста, но при наличии определенных основании, которыми могут быть:

- особые условия труда;

- определенные показатели характеризующие состояние здоровья;

- семейное положение

Виды пенсий по условиям труда:

1) работники, занятые полный рабочий день на подземных работах и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды, гранита и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников, имеют право на пенсию если они были заняты на этих работах не менее 25 лет с понижением общеустановленного возраста на 15 лет; (Приложение 1).

работники ведущих профессий на этих работах: горнорабочие очистного забоя, проходчики, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемочных машин – при условии, если они были заняты на этих работах не менее 20 лет с понижением общеустановленного возраста на 20 лет (ст. 13, ст. 11 закона от 5.01.2008 «О профессиональном пенсионом страховании».

Работникам, при наличии стажа на подземных работах менее 10 лет у мужчин и менее 7 лет 6 месяцев у женщин и общего стажа не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин пенсионный возраст (55 и 60 лет), на 1 год - за каждый полный год такой работы мужчинам и за каждые 9 месяцев такой работы женщинам.

К подземным горным работам относятся работы по добыче полезных ископаемых, в геологоразведке, на дренажных шахтах, на строительстве шахт и других подземных сооружений (стволы, штольни, штреки, уклоны, скважины и т.д.). К подземным горным работам относятся также работы на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении и капитальном ремонте горных выработок, метрополитенов и других подземных сооружений.

Открытыми горными работами называют комплекс работ, осуществляемых непосредственно с поверхности земли. К открытым горным работам (работам на поверхности) относятся работы по добыче открытым способом полезных ископаемых (работы на поверхности карьера, работы на поверхности шахт, рудников), работы на промышленных площадках строительства шахт, карьеров, метрополитенов и других подземных сооружений. К открытым горным работам относятся также горные работы по рекультивации земель, бурению технических скважин, буровзрывные работы.

Горячие участки работ - это участки работ в производственных помещениях с наличием открытых источников тепла (нагретый металл, стекло, "открытое" пламя и др.), где интенсивность теплового (инфракрасного) излучения свыше 140 Вт/кв.м.

2) работники, занятые полный рабочий день на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, - по списку № 1 производств, работ, профессий, должностей:

мужчины - по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 ле т на указанных работах;

женщины - по достижении 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

При стаже не менее 5 лет у мужчин и не менее 3 лет 9 месяцев у женщин и общем стаже работы не менее 25 и 20 лет пенсии назначаются с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на 1 год за каждый год стажа у мужчин и за каждые 9 месяцев стажа у женщин.

3) работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, - по списку № 2:

мужчины - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах;

женщины - по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.

При стаже не менее 6 лет 3 месяцев у мужчин и не менее 5 лет у женщин и общем стаже работы не менее 25 и 20 лет пенсии назначаются с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев стажа у мужчин и за каждые 2 года такого стажа у женщин.

Списки утверждены постановлением Совета Министров № 563 от 25.05.2005. В соответствии с Постановлением 14 июля 2005 г. № 86 «Об утверждении инструкции о порядке применения списков производств, работ, профессии дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда», при назначении пенсий по возрасту за работу с особыми условиями труда в соответствии с пунктами 1 и 2 применяются следующие списки:

· Список производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список № 1);

· Список производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список № 2).

Список № 1 и Список № 2 применяются работодателями независимо от их организационно-правовых форм, форм собственности и подчиненности. Список № 1 и Список № 2 состоит из трех разделов.

1) указаны коды и наименования профессий рабочих,

2) коды и наименования должностей

3) не перечисляются профессии рабочих и должности служащих, а указаны виды работ, производств, отдельные показатели и категории работников.

Работники, профессии и должности которых перечислены в разделах I и II пользуются правом на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда независимо от того, на каком предприятии организовано производство, в котором выполняются работы.

Правом на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда пользуются работники, непосредственно занятые в технологическом процессе, на ремонте оборудования или выполняющие другие работы.

Технологический процесс изготовления детали или изделия - комплекс работ, выполняемых в определенной последовательности для получения формы и размеров обрабатываемого предмета.

Производственный процесс в отличие от технологического процесса включает все операции (технологические, транспортные, контрольные).

Особые условия труда устанавливаются в ходе аттестации посредством количественной оценки условий труда, выраженной в баллах, и изучения документов производственно-экономического характера.

При определении права на пенсию по возрасту особые условия труда, предусмотренные Списком № 1 и Списком № 2, должны быть подтверждены результатами аттестации рабочих мест по условиям труда.

Результаты аттестации, проведенной в соответствии с Методикой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной постановлением Министерства труда РБ от 4 сентября 1995 г. № 74 в редакции постановления Министерства труда Республики Беларусь от 26 мая 2000 г. № 80, действительны в течение пяти лет с момента ее завершения.

Результаты аттестации на вновь созданных рабочих местах должны быть утверждены приказом работодателя не позднее 6 месяцев с момента их создания. При этом в стаж работы, дающей право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, засчитывается период работы с момента создания нового рабочего места.

Документом, подтверждающим особые условия труда, является перечень рабочих мест, профессий и должностей, работникам которых по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, предусмотренные Списком № 1 и Списком № 2, утвержденный приказом работодателя, а также карта условий труда на рабочем месте.

Сведения об аттестации прилагаются к трудовым книжкам работников.

Периоды работы, в течение которых по вине работодателя не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, засчитываются в стаж работы, дающей право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, при этом работодатели возмещают в ФСЗН расходы на выплату пенсий, назначенных с учетом этих периодов работы, в полном объеме.

Право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда имеют работники, занятые на работах с особыми условиями труда полный рабочий день.

Полный рабочий день - занятость не менее 80 % от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством. При этом в указанное время включается время выполнения основных операций, время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования, а также время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В условиях неритмичной работы организаций в связи с сокращением объемов производства и другими причинами экономического и производственного характера на рабочих местах работников, профессии и должности могут иметь место простои.

Простой может быть целодневным и внутрисменным. Если время внутрисменного простоя составляет более 20 % от установленной продолжительности ежедневной работы (смены), такой рабочий день не может быть засчитан в стаж для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда. Исключаются из стажа работы, рабочие дни, когда работник более 20 % от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством, выполнял работу, не предусмотренную Списком № 1 и Списком № 2.

В организациях должен быть налажен учет как целодневных, так и внутрисменных простоев. Документами для учета простоев могут служить табели учета рабочего времени, листок оплаты простоя, ведомости на выплату заработной платы, другие документы, содержащие необходимые сведения. Документы об учете рабочего времени должны храниться в течение срока, установленного для хранения документов о трудовом стаже.

Если работники работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, предусмотренные Списками то стаж работы, дающей право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени. В таком же порядке исчисляется стаж при чередовании работ.

В стаж работы, дающей право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, засчитываются:

· период работы, в течение которого работник непосредственно был занят выполнением работ, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда;

· период временной нетрудоспособности, начавшейся во время такой работы; если временная нетрудоспособность наступила в период работы и продолжалась после увольнения, в стаж может быть засчитан только период нетрудоспособности до увольнения;

· периоды, в течение которых в соответствии с законодательством за работником сохранялась средняя заработная плата;

· время ухода за ребенком до 1,5 лет (до 1.01.2000 года)

Если же указанные работники постоянно на этих работах не заняты, то стаж работы, дающей право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

4) работницы текстильного производства, занятые на станках и машинах, - по достижении 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет; (Приложение 2).

5) женщины, работающие трактористами-машинистами, машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин, смонтированных на базе тракторов и экскаваторов, - по достижении 50 лет и при общем стаже не менее 20 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе;

6) трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах и других предприятиях сельского хозяйства: мужчины - по достижении 55 лет и при общем стаже не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе;

Трактористам-машинистам, постоянно занятым на прицепных и стационарных установках и агрегатах, пенсии назначаются на общих основаниях.

К трактористам-машинистам, непосредственно занятым в производстве сельскохозяйственной продукции, относятся работники, которые оформлены на работу в качестве трактористов-машинистов, имеют соответствующее удостоверение, постоянно заняты на тракторах и других самоходных сельскохозяйственных машинах, в течение полного сезона сельскохозяйственных работ в растениеводстве и животноводстве.

Работникам, отработавшим полный полевой период на тракторах и других самоходных сельскохозяйственных машинах, весь год работы засчитывается в стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение и в том случае, если в межполевой или межсезонный период они выполняли другие работы (на стационарных и прицепных установках и агрегатах, по ремонту сельскохозяйственной техники, на животноводческих фермах.).

К работам, выполняемым непосредственно по производству сельскохозяйственной продукции, относятся:

· пахота и другие работы по подготовке почвы к посеву различных сельскохозяйственных культур;

· посев и посадка;

· механизированные работы по уходу за культурами;

· уборка сельхозкультур;

· приготовление компостов;

· другие механизированные работы по производству

сельскохозяйственной продукции.

7) женщины, работающие доярками (операторами машинного доения), телятницами, свинарями-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства, по достижении 50 лет и при стаже не менее 20 лет при условии выполнения установленных норм обслуживания (приложение 3);

Нормы обслуживания для этих целей установлены постановлением Госкомтруда, Минсоцобеспечения, Минсельхозпрода от 1.12.1992г. № 60.

Под нормой обслуживания понимается количество голов коров, телят или свиней, закрепленных за работницей, которых она обязана обслужить в течение установленного рабочего дня (смены) в определенных организационно-технических условиях.

В случае временного уменьшения обслуживаемого поголовья скота по не зависящим от работника причинам (болезнь, выбраковка поголовья, перегруппировка стада) данный период может быть засчитан в стаж работы для назначения пенсии за работу с особыми условиями труда при сохранении численности обслуживаемого поголовья не менее 80% среднегодовой нормы обслуживания. В этом случае норма обслуживания не пересматривается.
Временное уменьшение обслуживаемого поголовья относительно нормы по не зависящим от работника причинам не может превышать 6 месяцев в течение одного календарного года. В случае, когда работник в течение рабочей смены обслуживает разные (смешанные) группы животных, выполнение норм обслуживания определяется по суммарному коэффициенту исходя из процента выполнения нормы обслуживания по каждой группе животных. Если суммарный коэффициент ниже единицы, то данным работником норма обслуживания не выполнена. При этом в расчет не принимается то поголовье скота, обслуживание которого не дает право на льготную пенсию. Выполнение установленных норм обслуживания учитывается при назначении льготной пенсии работникам начиная с 1991 г.

Данные о выполнении норм обслуживания отражаются в справке и во вкладыше в трудовой книжке. В случае, если в организации отсутствуют названные первичные документы, то администрация может представить справку на основании других документов (анализа, записей, расчетов), содержащих информацию о нормах обслуживания по каждому работнику.

8) водители городского пассажирского транспорта (автобусы, троллейбусы, трамваи) и отдельных пригородных маршрутов, по условиям труда приравненных к городским перевозкам:

мужчины - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе;

женщины - по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе;

9) работники экспедиций, партий, отрядов, участков и бригад, непосредственно занятые на полевых геологоразведочных, гидрологических, лесоустроительных и изыскательных работах:

мужчины - по достижении 55 лет и при общем стаже не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе;

женщины - по достижении 50 лет и при общем стаже не менее 20 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе.

При этом период работы непосредственно в полевых условиях в течение полугода или более полугода засчитывается за год работы, менее полугода - по фактической продолжительности.

Досрочные пенсии в соответствии с Законом «О занятости»

Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, по предложению органов государственной службы занятости населения при отсутствии возможности для трудоустройства вместо пособия по безработице с их согласия назначается досрочно пенсия по возрасту, в том числе на льготных условиях, но не ранее чем за два года до достижения установленного законодательством возраста. Финансирование расходов, связанных с выплатой пенсии осуществляется за счет средств государственного фонда содействия занятости.

Дата добавления: 2015-07-20