Читайте также:
|
За кожну відповідь «так» на всі характеристики нараховуйте по 2 бали, за кожну відповідь «не упевнений» - 1 бал. За відповіді «ні» бали не нараховуються.
Підрахуйте бали по кожній характеристиці та занесіть у таблицю 3.3.
Таблиця 3.3
Лідер
R 
| Реалізатор
R 
| Генератор
ідей R 
| Об'єктивний
критик R 
| Організатор, або начальник штабу R 
| Постачальник R 
| Душа компанії R 
| Обробник, або контролер R 
| ||||||||
| Питання | Бал | Питання | Бал | Питання | Бал | Питання | Бал | Питання | Бал | Питання | Бал | Питання | Бал | Питання | Бал |
 =
|  =
|  =
|  =
|  =
|  =
|  =
|  =
|
Підрахуйте суму балів по кожному стовпцю і визначіть сумарну оцінку 
командної ролі. Потім визначаємо числове значення відповідної командної ролі по формулі: R 
= 0,357 
, (3.1)
де R - числове значення відповідної командної ролі;
- сумарна кількість балів, що відповідає і -ролі за таблицею.
Результати тестування рольової спрямованості представлені у таблиці 3.4.*
Таблиця 3.4
Дата добавления: 2015-07-20; просмотров: 49 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| ТЕМА: КОМАНДНІ ЗМІНИ | | | Результати тестування рольової спрямованості |