Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Со знанием иностранных языков

Читайте также:
  1. quot;За каждым текстом стоит языковая личность".
  2. Административно – правовой статус иностранных граждан и лиц без гражданства.
  3. Административно-правовой статус иностранных граждан и лиц без гражданства
  4. Айки-до - это принцип и путь, который объединяет человечество с Универсальным Сознанием.
  5. Библиографическое описание источников на иностранных языках
  6. Вопрос 1. Управление в области иностранных дел
  7. ГЛАВА 10, в которой молодой человек учится овладевать собственным подсознанием

Коммерческое предложение

По подбору специалистов в штат!

 

 

Одним из направлений деятельности Центра переводов «ТРИС» является

Поиск и подбор высококвалифицированного персонала

со знанием иностранных языков

под заказ зарубежных и ведущих компаний Украины.

Мы уверенны, что сможем стать надежным партнером и для Вашей Компании.

 

Услуги для работодателей:

 

ü Поиск и подбор квалифицированного персонала со знанием иностранных языков

ü Профессиональное и психологическое тестирование

ü Подтверждение рекомендаций

ü Исследования рынка труда

 

Процедура поиска и подбора персонала:

· Личная встреча с Заказчиком, знакомство с компанией, ее корпоративной культурой, стилем управления; обсуждение вакантной позиции и необходимого специалиста; заполнение заявки на подбор специалиста.

· Поиск специалистов (база данных компании, выпускники Школы Синхронного перевода от ЦП ТРИС).

· Первичный отбор претендентов - анализ резюме, собеседование по телефону.

· Вторичный отбор - собеседование с претендентами, тестирование для определения профессиональных знаний, навыков и личностных особенностей, проверка рекомендаций.

· Передача Заказчику развернутого резюме самых достойных претендентов; комментарии менеджера по каждому из кандидатов.

· Проведение Заказчиком собеседований с претендентами, выбор компанией самого достойного специалиста (наша практика показывает, что для подбора кандидата достаточно 1-2 собеседований).

· Оплата наших услуг и выход специалиста на работу

· Гарантийные обязательства (бесплатная 2-х или 3-х кратная замена специалиста, не прошедшего испытательный срок).

Наши преимущества:

· команда высококвалифицированных специалистов (100% кандидатов, принятых по нашей рекомендации, проходят испытательный срок и успешно работают в компаниях)

· знание рынка труда, обширный круг профессиональных контактов и связей

· современные и проверенные технологии подбора персонала

· обширная база данных резюме достойных специалистов, чье знание иностранных языков проверено на практических мероприятиях от ЦП ТРИС

· индивидуальный и комплексный подход к решению поставленных задач

· гарантия качества и конфиденциальности предоставляемых услуг

· ориентация на долгосрочное сотрудничество

· порядочность, доброжелательность и внимание

· оперативность в подборе специалистов

Финансовые условия:

Сумма и варианты оплаты формируются индивидуально. Оплата осуществляется за 1 рабочий день до выхода специалиста на испытательный срок.

 


Дата добавления: 2015-07-20; просмотров: 38 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Мистер Дойл и реформа армии| Лекция 5. Культура пореформенной России

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)