|
Читайте также: |
Данная курсовая работа была посвящена вопросу о роли штатного расписания в организации, а также определения его структуры.
Во введении мы определили актуальность темы курсовой работы, поставили цель, наметили задачи работы, определили объект и предмет исследования, обозначили теоретическую, исследовательскую базу работы, основные методы исследования.
В первой главе, на основе анализа литературных источников, мы рассмотрели теоретические аспекты составления штатного расписания.
Штатное расписание - это форма отчетности юридического лица, организационно-распорядительный документ, в котором отражается структура организации, численность отделов, содержится перечень должностей с указанием их количества и размеров должностных окладов.
Утверждается штатное расписание приказом (распоряжением), подписанным руководителем организации или уполномоченным им на это лицом.
Разработка штатного расписания в организации поручается, как правило отделу кадров, либо планово-экономическому отделу.
Способом оформления штатного расписания является заполнение унифицированной формы № Т-3.
При сокращении численности или штата работников в штатное расписание вносятся изменения. Изменения вносятся двумя путями: изменением всего штатного расписания или внесением изменений, вносимых в штатное расписание.
Мы полагаем, что штатное расписание очень важный документ, помогающий в работе руководителя и его должна иметь любая серьёзная организация.
Во второй главе курсовой работы был проведен анализ составления штатного расписания на конкретном предприятии - в ООО «Пумори-Оснастка».
При детальном анализе штатного расписания ООО «Пумори-Оснастка», мы определили, что оно отвечает деятельности предприятия, загрузка сотрудников равномерная, обязанности и управленческие полномочия сотрудников четко распределены, согласно должностным инструкциям.
Таким образом, написание курсовой работы проводилось согласно актуальности темы и цели поставленной перед ней. Задачи, поставленные в начале написания курсовой работы были решены в полной мере.
Дата добавления: 2015-07-20; просмотров: 55 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Порядок изменений в штатном расписании | | | Якимов В.Н., Томашевич В.Е., Постников М.А. Социальное развитие предприятия и работа с кадрами: Учебное пособие./ Под ред. В.Н. Якимова и др. — М.: Экономика, 2004. |