Читайте также:
|
За время вынужденной остановки в пути расходы по найму жилого помещения и суточные также должны возмещаться сотруднику. При этом факт вынужденного простоя должен быть подтвержден документально (п. п. 11, 14 Инструкции N 62).
В случае временной нетрудоспособности командированного работника расходы по найму жилого помещения и суточные выплачиваются за все время болезни (но не свыше двух месяцев) до тех пор, пока сотрудник не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению служебного поручения или вернуться к месту своего постоянного жительства. Расходы по найму не компенсируются, если работник находится на стационарном лечении (п. 16 Инструкции N 62). Факт болезни, а также невозможность по состоянию здоровья вернуться к месту постоянного жительства должны быть удостоверены. За период временной нетрудоспособности командированному работнику на общих основаниях выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.
Пример. Работник направлен в командировку сроком на 14 дней. Дорога к месту командировки и обратно заняла 6 дней. Во время командировки работник заболел и находился на стационарном лечении в течение 10 дней (период пребывания в больнице подтвержден документами).
Суточные работнику выплачиваются за 30 дней (14 + 6 + 10). Средний заработок сохраняется за работником за дни командировки и проезда, которые являются рабочими по графику предприятия (кроме тех, когда он болел). За дни болезни работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.
Дата добавления: 2015-07-20; просмотров: 43 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Командировка внутри населенного пункта | | | Виды командировочных расходов и их налогообложение |