Читайте также:
|
- Государственный,
- Региональный и Отраслевой,
- Предприятие.
Организационное поведение
Нормы, характеризующие коммуникативное поведение.
- Общекультурные
- Ситуативные
- Групповые
- Индивидуальные
Средства коммуникационного взаимодействия в организации.
- Бессловесные ключи
- Символы
- физические ключи
- словесные ключи
- содержательные ключи
Способы взаимодействия для индивидуального поощрения сотрудника.
- устное, продолженное письменным
Факторы, определяющие способности организации добиваться поставленных целей.
- Ресурсы (осязаемые) – люди, оборудование, технологии, наличные средства;
(неосязаемые) – информация, дизайн, бренд, отношения с поставщиками, потребителями и тд
- Процессы как модели координации, передачи информации и принятия решений, используемые сотрудниками с целью превращения ресурсов в продукты или услуги
- Ценности – стандарты, в соответствие с которысм работники определяют приоритеты в своей работе и деятельности
Ценности 1 типа - отражают приемлемый для организации уровень рентабельности проекта.
Ценности 2 типа – определяют насколько привлекательными должны быть возможности рынка, чтобы организация ими заинтересовалась.
Дата добавления: 2015-07-25; просмотров: 43 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Внешние факторы эффективности управленческого труда. | | | Оценка состояния загрязнения атмосферы г. Смоленска |