Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Закон самосохранения

Характеристики установок | УСТАНОВКИ И ПОВЕДЕНИЕ | Изменение установок под воздействием пропаганды | Условия изменения установок | Психологические механизмы изменения установок | Личностные детерминанты изменения установок | Следующие из анализа психологических механизмов изменения установок | ШЕСТЬ ЗАКОНОВ ВЛИЯНИЯ | Закон неопределенности отклика | Закон неадекватности взаимного восприятия |


Читайте также:
  1. A) Законы безусловно-определенные, исключающие всякий произвол судьи;
  2. A) обращать взыскание на любое имущество лица, на которое по закону может быть обращено взыскание;
  3. B) соответствуют российскому законодательству;
  4. E. БОЖЬЕ ПРОВИДЕНИЕ, ЗАКОН ЦАРСТВА И ЗАВЕТЫ
  5. I. ОСНОВНІ ПОНЯТТЯ І ЗАКОНИ ХІМІЇ
  6. I.Основные законы химии.
  7. II. Работа над смысловой и интонационной законченностью предположения.

 

Суть этого закона в том, что одним из ведущих мотивов, определяющих поведение людей, является сохранение личного статуса, состоятельности, собственного достоинства. Прямое или косвенное ущемление достоинства вызывает отрицательную реакцию. Понять смысл и значение этого закона очень легко. Представим себе производственное совещание, на котором руководитель предложил присутствующим высказаться по какому-либо вопросу. Один из присутствующих немедленно отреагировал на предложение и сказал что-то невпопад. «Вечно вы начинаете с глупостей», — ответил на это руководитель.

Что происходит в этой ситуации со всеми присутствующими? Их сознание моментально переключается с задачи обсуждения на задачу защиты собственного достоинства. Это значит, что человек невольно начинает думать о том, как бы не оказаться в положении первого выступающего. Он перестает работать на поставленную задачу и старается угадать позицию руководителя. А это снижает творческий потенциал участников совещания — людей, коллективно решающих проблему. Как видим, несоблюдение закона сохранения личностного статуса приводит к отрицательному результату. На этом примере хорошо видно, что психологические законы не только влияют на качество работы, но зачастую и определяют его.

Что делать в подобных ситуациях? Рекомендуем организовать решение какой-то сложной проблемы в режиме разделенного времени: сначала собрать все имеющиеся предложения, не определяя их ценности, а затем провести критический анализ соответствия предложенного «условиям задачи».

 


Дата добавления: 2015-07-25; просмотров: 42 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Закон искажения информации| УМЕНИЕ УБЕЖДАТЬ

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)