Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Шесть законов влияния

Осуществление убеждающего воздействия | Методы воздействия убеждением | КАК ФОРМИРУЮТСЯ ВЗГЛЯДЫ, МНЕНИЯ И УБЕЖДЕНИЯ ЛЮДЕЙ | ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СТРУКТУРА УСТАНОВОК | Характеристики установок | УСТАНОВКИ И ПОВЕДЕНИЕ | Изменение установок под воздействием пропаганды | Условия изменения установок | Психологические механизмы изменения установок | Личностные детерминанты изменения установок |


Читайте также:
  1. III. Типы семей, особенности их влияния на воспитание детей. Модели негативных семейных взаимоотношений
  2. А когда кашель связан с шестью органами-фу, то какими признаками характеризуется болезнь? Каким образом болезнь переходит от одного органа в другой?
  3. Аварии и осложнения при бурении. Ликвидация последствий их влияния на окружающую среду
  4. Агент влияния
  5. Анализ влияния факторов на динамику производительности труда работников торгового предприятия в отчетном году
  6. Барт: Тридцать шесть лет, бывший служащий, алкоголик с четырнадцати лет. Воздерживается от спиртного в течение двух лет.
  7. Билет 28. Способы психологического влияния.

http://www.elitarium.ru/2005/07/15/shest_zakonov_vlijanija.html

 

Основными законами управленческой деятельности являются: закон неопределенности отклика, закон неадекватности взаимного восприятия, закон неадекватности самооценки, закон искажения информации, закон самосохранения и закон компенсации. Рассмотрим их подробно.

 

Автор: эксперт Bлaдимиp Гаджиевич Алиев, руководитель учебно-методического объединения вузов России по образованию в области менеджмента

 

Законы психологии управления проявляются во взаимодействии людей, в межличностных отношениях и в групповом поведении. Они действуют вне зависимости от того, знаем мы их или не знаем, осознаем или нет. К сожалению, некоторые руководители учитывают наличие данных законов лишь на интуитивном уровне. Можно ли в этом случае говорить об успешном управлении? Едва ли. Конечно, производство будет развиваться, преодолевая действие систем, которые не соответствуют законам управления. Но какова цена такого преодоления?

Основными законами психологии управления (управленческой деятельности) являются:

1. Закон неопределенности отклика.

2. Закон неадекватности взаимного восприятия.

3. Закон неадекватности самооценки.

4. Закон искажения информации.

5. Закон самосохранения.

6. Закон компенсации.

 

Рассмотрим каждый из этих законов отдельно.

 


Дата добавления: 2015-07-25; просмотров: 85 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Следующие из анализа психологических механизмов изменения установок| Закон неопределенности отклика

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)