Читайте также: |
|
Учебная практика происходит с отрывом от остальных форм учебного процесса.
Сроки проведения практики определяются учебным планом, утвержденным ректором МГУКИ и графиком учебного процесса, утверждаемым ежегодно проректором по учебной работе.
Студентам, имеющим стаж практической работы в службах государственного и муниципального управления, решением выпускающей кафедры на основе аттестации может быть зачтена учебная практика.
Программа практики разрабатывается выпускающей кафедрой и после ее апробации утверждается приказам директора Института экономики, управления и права.
Для оформления студентов на практику заключается договор с учреждениями о сроках и условиях прохождения практики.
Студент получает удостоверение на прохождение практики (Приложение 1) и программу учебной практики.
Работа студента на практике осуществляется по следующему графику:
- 36 часовая рабочая неделя – возраст до 18 лет;
- 40 часовая рабочая неделя, начиная с возраста от 18 лет.
Студенту назначаются руководители от выпускающей кафедры и от учреждения по месту прохождения практики.
Руководитель от учреждения обеспечивает студенту возможность ознакомления с организацией работы учреждения, обеспечивает его рабочим местом, проверяет ход работ, оформление дневника и отчета, составляет характеристику о результатах прохождения практики, дает его общую оценку, которую отражает в своем отчете, заверяемой печатью.
Руководитель от выпускающей кафедры оказывает научно-методическую помощь студенту и оценивает результаты выполнения практики, выставляет соответствующую отметку в зачетную книжку и ведомость.
Студент оформляет отчет о прохождении практики в соответствии со следующими требованиями:
- отчет пишется на одной стороне листа (формат А4) и снабжается необходимыми таблицами, схемами, диаграммами;
- объем отчета 3-5 страниц машинописного текста (1,5 интервал, шрифт Times New Roman 14 пт);
- титульный лист оформляется в соответствии с образцом (Приложение 2).
Содержание практики
Учебная практика предусматривает изучение следующих вопросов:
- цели, задачи, функции и структура учреждения, объем его деятельности;
- система нормативно-правовой документации, определяющей содержание и порядок осуществления основной деятельности структурных подразделений учреждения;
- распределение обязанностей между сотрудниками основных подразделений учреждения и организация их взаимодействия в процессе осуществления служебной деятельности;
- организация взаимозаменяемости и дублирования служебных обязанностей штатных сотрудников в случае их временного отсутствия;
- процессы подготовки и принятия решений по основным вопросам, относящимся к компетенции учреждения.
По согласованию с выпускающей кафедрой студенту может быть предоставлено право проходить практику в тематических рамках, соответствующих его интересам, и «углубить» практический опыт и применить его в студенческих научных лабораториях.
Дата добавления: 2015-07-25; просмотров: 37 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Профилизации | | | Производственная практика |