Настоящий лидер – это слуга

Однако при этом следует помнить, что ваши люди всегда будут подражать вам. Если вы не считаете зазорным вы­полнять не престижную работу, то и они будут спокойно относиться к такой работе. Но если вы, как руководитель, любите только давать указания, то вряд ли кто-то захочет вам подчиняться. Всегда помните, что вы находитесь в Царстве Божьем. Здесь все мы являемся слугами друг дру­гу, служителями Божьими. Мы все одинаково важны в Те­ле Иисуса Христа.

Ваша команда не сможет быть успешной, если люди, вы­бранные вами, не будут с готовностью выполнять ваши по­ручения. Если вам каждый раз придется тратить много вре­мени на то, чтобы выяснять отношения со своими людьми, уговаривая их что-то сделать, вы не многого достигнете в своем служении Господу.

Ищите любящих

Набирая команду, обратите внимание на то, насколько ваши люди любят людей. Следует сказать, что любовь это большой дефицит не только в мире, но и в христианских церквах. К сожалению, я вынужден признать, что многие христиане не знают, как любить других людей, они просто не умеют любить. Они почему-то видят в других людях сво­их противников, а не таких же, как и они сами, членов Те­ла Христова. Но суть служения как раз и состоит в любви.

Мы служим, потому что любим людей. Это главный и самый важный принцип служения. Без любви в сердце чело­век будет просто балластом для вас, а не помощником в осуществлении видения.

Отношения христиан должны быть основаны на любви. Поэтому сделайте это одним из основных условий подбора людей для своей команды. Только такие люди будут иметь правильную мотивацию для работы в команде и смогут быть полезными вам в достижении вашей цели.

Любовь к людям должна стать смыслом жизни каждого христианина. Вот почему ваши люди должны быть напол­нены этой любовью, иначе они не будут иметь вдохнове­ния для служения. Мотивацией вашей команды должна быть любовь к Богу и к людям, иначе вам никогда не удаст­ся достигнуть успеха. Как говорит апостол Павел, без люб­ви бессмысленны все наши дары и таланты, наши знания и чудотворения. Все бессмысленно во Вселенной без любви! Поэтому лично я всегда пытаюсь передать членам своей команды состояние моего сердца, наполненного бесконеч­ной любовью к людям.

Конечно, подбирая свою команду, необходимо учиты­вать дары и таланты людей, чтобы помогать им в осуществ­лении их призвания. С учетом этого в дальнейшем и давай­те им поручения.

Вы должны быть таким руководителем, который, учиты­вая все вышеизложенное, сможет мудро подобрать людей для своей команды. Вы должны иметь разумение и муд­рость Божью, чтобы, глядя не на их внешние данные, а на их сердца, поставить их на правильное место. Подбирайте людей по их сердцам, по их характерам. Не спешите. Мо­литесь и будьте водимы Духом во всякое время, чтобы ви­деть, кто с вами, а кто против вас. Тогда вы непременно сможете сплотить команду посвященных людей, имеющих общее призвание и общее ведение.

Верные в малом

Чтобы ваша команда была сильной, формируйте ее из людей, которые уже доказали свою верность. Это должны быть люди, которые вместе с вами пережили трудные вре­мена и остались верными, пройдя сражения и испытания. Это должны быть те люди, которые никогда не бросят в вас камень. Даже когда вы будете ошибаться, они станут мо­литься о том, чтобы Бог открыл вам истину и указал пра­вильный путь.

Вам нужны в команде те люди, которые верны в малом. Люди, которые готовы отдать за вас жизнь, если это потре­буется. Люди, которые готовы рисковать своей репутаци­ей, чтобы поддержать вас.

Если вы найдете таких людей, вы будете очень успеш­ным и счастливым лидером – лидером, осуществившим Божье призвание.

Дата добавления: 2015-07-25