Читайте также:
|
Групповая динамика – это изменение поведенческих реакций индивидуумов в зависимости от состава группы, изменение поведения группы в зависимости от изменения поведения индивидуума (индивидуумов).
В процессе развития группы проходят через общие стадии (этапы)
1. Взаимное признание. Выбирается тип группы. Распределяются роли. Члены группы неохотно общаются друг с другом. Как правило, они не хотят выражать свое мнение, отношение, взгляды.
2. Общение и принятие решений. После того, как в группе достигнуто состояние взаимного признания, ее члены начинают открыто общаться друг с другом. Увеличение доверия и большее взаимодействие. Группа становится сплоченной и единой. Обсуждения начинают более полно фокусироваться на решение проблемных задач и развитии альтернативных вариантов.
3. Мотивация и продуктивность. Совершаются действия для достижения целей группы. Группа работает как кооперативное, а не конкурирующее подразделение. По мере накопления опыта совместной работы увеличивается эффективность групповых решений и действий.
4. Контроль и организация. Цели группы превалируют над индивидуальными целями, соблюдаются существующие правила и осуществляются санкции. Когда работники начинают идентифицировать себя с группой, наступает стадия зрелости, и работники могут совершенно искренне подгонять других работников, побуждая их трудиться на общее дело для достижения групповых целей. При достижении зрелости этот контроль полностью становится внутренним.
Дата добавления: 2015-07-20; просмотров: 58 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Некоторые советы по формированию коллектива | | | I. Культурология как наука. Предмет. Место. Структура. Методы |