Читайте также:
|
Здесь пойдет речь о том, каковы наиболее эффективные способы вовлечения людей, а также когда и как их применять. Эти способы могут быть очень простыми - разговор с друзьями, объявление в церкви, объявления или листовки на улицах. Они могут быть и более сложными: привлечение рекламного агентства для проведения кампании по привлечению новых членов, спонсирование первого месяца членства или спонсирование большого мероприятия.
Прежде всего, мы остановимся на некоторых основных способах.
Персональный контакт является наиболее эффективным способом поиска новых членов и вовлечения их в деятельность вашей группы. Для того, чтобы подготовить вас к разговору на эту тему, вам помогут ролевые игры. Первый шаг - звонок или личный разговор, свидание. Если вы только что узнали человека, лучше поговорить с ним при встрече - при непосредственном контакте можно достичь большего.
Вот пример того, как один активист группы смог "завербовать" в нее новых членов:
Дверной проем в бизнес-центре оказался достаточно широким, чтобы Арт смог въехать туда на коляске. Все помещение оказалось, на удивление просторным и доступным. Однако, когда Арт захотел подойти к ксероксу, путь ему загородили два человека, стоявшие к нему спиной. "Извините," - сказал Арт. Ответа не последовало. Арт вежливо кашлянул, но снова - никакой реакции. Арта осенило: его просто не слышат, и тогда он дотронулся до руки оного из них. Тот обернулся. Арт на языке жестов объяснил, что хотел бы пробраться к ксероксу, а затем они разговорились, и Арт пригласил обоих на танцевальный вечер, выразив надежду, что они станут новыми участниками группы.
Пойти в гости или позвонить по телефону -хороший способ, однакоимейте в виду, что не все захотят приглашать к себе незнакомых людей. Но все же, если такая возможность вам представилась, убедитесь, что ваш "посланник" может четко разъяснить цели и задачи группы, ответить на все "кто, что и почему?". Вам нужно выяснить перед встречей, что может произвести впечатление на потенциального участника группы, в чем заключается его инвалидность и каковы его потребности. Это позволит вам построить отношения на основе обмена опытом. Вы также можете рассказать об опыте других участников группы.
В разговоре сконцентрируйтесь на потребностях и проблемах вашего потенциального союзника, поговорите о возможных решениях. Решения подразумевают действия, а первый шаг будет сделан, если человек присоединится к вашей группе. Подчеркните, что группа не может творить чудеса, но уже потому, что мы вместе, мы можем кое-что.
Вы можете несколько раз повторить цели и задачи, задавать вопросы типа: когда вы придете на наше собрание? Каковы ваши потребности, нужен ли вам транспорт? Можете ли вы оказать помощь другому? Не знаете ли вы кого-нибудь, кого это тоже может заинтересовать? Можете ли вы предоставить нам больше информации о том, что вас волнует? Отметьте для себя:
Делайте пометки, записывайте все, что узнали (имена, адреса, телефоны и др.) в блокноте или на карточках. Эта информация может очень пригодиться вам.
Визит в другую организацию инвалидов может быть очень эффективным средством взаимодействия. Вам нужно будет составить список организаций и распределить, кто из вас будет посещать их. Свяжитесь с ними или узнайте из газет о том, когда они проводят свои собрания. Перед встречей убедитесь, что вы можете ясно изложить свои цели и задачи и ответить на основные вопросы. Энтузиазм приветствуется - он поможет вам привлечь к себе внимание.
Дата добавления: 2015-07-25; просмотров: 49 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Членство и взаимодействие. | | | Текущая организационная работа. |