Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Стажировка начальствующего состава

Задача №9.4 | Задача №9.5 | Задание для самостоятельной работы | Изучение объекта в оперативно-тактическом отношении | Прогнозирование обстановки на пожаре | Определение возможной обстановки на пожаре к моменту введения стволов пожарными подразделениями, прибывшими по вызову № 2 | Расчет сил и средств для тушения пожара | Рекомендации должностным лицам по тушению пожара | Требования к расстановке сил и средств при тушении пожара |


Читайте также:
  1. V. Обязанности личного состава при тушении пожаров в непригодной для дыхания среде
  2. Анализ динамики состава и структуры кредиторской задолженности предприятия за отчетный год
  3. Анализ и оценка состава и динамики имущества предприятия и источников его формирования
  4. Анализ профессионального состава населения.
  5. Анализ словесного состава предложения
  6. Анализ состава и структуры доходов торгового предприятия
  7. Анализ состава и структуры поступления денежных средств по видам деятельности

 

Стажировка начсостава является одной из форм совершенствования тактического мастерства с целью организацию связи при тушении пожара; приобретение и закрепление начсоставом практических навыков, необ­ходимых для успешного тушения пожаров; отработки практических навыков принятия управленческих решений при тушении пожара; более глубокое усвоение нормативных документов; изучение передового опыта органи­зации службы, подготовки и боевой работы.

Стажировке подлежит начсостав:

- зачисленный в резерв на должности в СПТ;

- вновь назначенный в СПТ;

- привлекаемый для подмены сотрудников СПТ;

- привлекаемый для дежурства в различных оперативных группах (начальники отделений (инспекции) ГПН);

- руководящий состав профессиональной пожарной охраны.
Стажировку организует аппарат УГПС (ОГПС). Продолжительность и периодичность определяет начальник УГПС, но не менее 15-ти суток 1 раз в 5 лет. Для этого составляется график стажировки. Руководитель стажировки обязан:

- разработать и утвердить план-задание на стажировку за 30-ть дней
до ее начала;

- разработать индивидуальный план стажировки и ознакомить ста­жера с его функциональными обязанностями;

- осуществлять контроль за стажировкой и подготовить отзыв.
Стажирующийся обязан:

- подготовить по всем вопросам план-задание;

- выполнить предписанное, проводить учет проводимой работы;

- составить индивидуальный план стажировки, в который из опыта
работы вносятся следующие вопросы:

1. Участие в мероприятиях и тушения пожаров.

2.Организация службы, подготовки и контроль за ними, проведение мероприятий по их совершенствованию.

3.Работа с оперативной документацией.

4. Проведение занятий в системе служебной подготовки.

5.Изучение и обобщения передового опыта.

До начала стажировки самостоятельно изучается: БУПО; Устав служ­бы ПО; наставление по ГДЗС ПО; методические указания по организации и проведению занятий в изолирующих противогазах с личным составом ГДЗС; инструкция по тушению пожаров в электроустановках электростан­ций и подстанций; правила охраны труда в ПО МЧС РФ; указания по тушению пожаров нефти и нефтепродуктов в резервуарах; наставление по радио- и проводной связи ПО МЧС РФ.

В период прохождения стажировки необходимо:

1. Составить план работы на весь период стажировки и представить его на утверждение руководителю стажировки, выезжать вместе с караулом на все пожары, аварии, занятия в гарнизоне и выполнять обязанности в зависимости от обстановки и по указанию старших начальников.

2.Разработать оперативную карточку пожаротушения на детское учреждение; план-конспект для проведения пожарно-тактического занятия и принять участие в нем.

3.Изучить работу и документы начальника дежурного караула; работу и документы ПСЧ (ЦУС, ЦППС); организацию связи при тушении пожара; организацию взаимодействия пожарной охраны с другими служ­бами города, района (водопроводной, медицинской и др.).

4.Ознакомиться с оборудованием штабного автомобиля, базы (пос­та) ГДЗС; с подготовкой газодымозащитников; с организацией учета эксп­луатации, испытания пожарных рукавов и оборудования в гарнизоне; с организацией учета, проверки пожарных гидрантов.

5.Принять участие в проверках организации службы внутреннего наряда, постовых и дозорных, боеготовности дежурных караулов, состав­лении карточек боевых действий.

По окончании стажировки стажер представляет руководителю вы­полненный план работы, дневник, отработанные оперативные документы, план-конспект и докладывает о проделанной работе. Руководитель дает письменный отзыв о результатах стажировки.

По возвращении в свое подразделение стажер рапортом докладывает начальнику о проделанной в период стажировки работе, представляет днев­ник, выполненный план работы и отзыв о результатах стажировки. На одном из совещаний или на занятиях по служебной (командирской) подго­товке прошедший стажировку делает сообщение по организации пожа­ротушения и о передовых формах и методах работы частей гарнизона.

По результатам стажировки проводится зачет, выставляется оценка и делается вывод о целесообразности использования на оперативной работе.


Дата добавления: 2015-07-25; просмотров: 307 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Расчет сил и средств| Тактическая подготовка спортсменов.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)