Разработка локальных актов. Кадровое делопроизводство (помимо текущего оформлении документации)

- Разработаны: Положение об оплате труда для бригад слесарей МСР цеха №2, Положение об оплате труда цеха новой техники (внедрено), Стандарт о порядке профессионального обучения и наставничестве (в стадии внедрения).

- Переработаны и утверждены: Правила внутреннего трудового распорядка в новой редакции; Положение об оплате труда, Штатное расписание предприятия;

- Проведена ревизия трудовых договоров по всем работникам предприятия, подготовлены более 600 дополнительных соглашений и более 70 трудовых договоров (неоформленных в предыдущие годы).

- Пройдены 3 внеплановых проверки Государственной инспекции труда (по жалобам наших сотрудников), две из них – без штрафов;

- получена квота (на 2011 и на 2012 годы) на иностранных рабочих, изучена и успешно пройдена схема оформления документации и последующей регулярной отчетности в УФМС

Направления планирования работы СУП на 2012 год

(детальный календарный план будет представлен 27 января)

1. Доработка и внедрение системы проф.обучения и наставничества

2. Разработка и внедрение системы работы с кадровым резервом, Соответствующая корректировка системы обучения, развития и аттестации персонала.

3. Продолжение работы по созданию мотивационных схем и систем оплаты, в том числе с привязкой к аттестационным процессам

4. Корректировка программы корпоративных льгот и социальной работы

5. Разработка системы адаптации и первичной аттестации новых работников всех категорий.

6. Реорганизация работы в направлении корпоративной культуры (газета, командообразование, спортивная работа)

7. Расширение взаимодействия с учебными заведениями и Центром занятости молодежи

8. Разработка и осуществление мероприятий по усилению дисциплины на предприятии

9. Максимальная «легализация» работы по мед.профилактике на заводе.

10. Формирование положительного имиджа работодателя: взаимодействие со СМИ.

11. Мероприятия по оптимизации численности работников и структуры кадров.

Дата добавления: 2015-07-25