Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Установление власти трудящихся - задача коммунистов.

Читайте также:
  1. I I. Практическая часть - задача
  2. III. О власти императора и его князей
  3. VI. Общая задача чистого разума
  4. VI. Предложения по целям и задачам Программы
  5. А. Пуск и установление номинального режима
  6. Активисты хотят выяснить мнение жителей о способах формирования городской власти
  7. Акты высших органов судебной власти

 

Целью коммунистов должен быть не собственный приход к власти, а установление в стране власти трудящихся. Стало быть усилия коммунистов в первую очередь должны быть направлены на организацию трудящихся, на создание структур, способных стать органами власти.

 

Помимо теоретических знаний о власти трудящихся, о диктатуре пролетариата, мы имеем знания об историческом опыте, как такая власть была организована на практике, и можем сделать вывод о том, как она должна быть организована в будущем.

 

В начале прошлого века, в момент революционного подъёма в России, рабочие сами создавали свои организации, как необходимый инструмент в классовой борьбе. Однако большевики не были сторонними наблюдателями этих процессов. Партия не просто приветствовала создание таких структур, но и сама принимала деятельное участие в организации различных комитетов не только в рабочей среде, но и в деревне и армии.

 

Самый действенный способ классовой борьбы, подрывающий господство, как отдельного капиталиста, так и всей капиталистической системы в целом, это прямая борьба рабочих на предприятии. Поэтому необходимо стремиться к созданию организаций непосредственно на предприятиях.

 

Но исторический опыт знаком не только нам. Буржуазия тоже хорошо знает, чем ей грозит организация трудящихся. И она зорко следит за подобными процессами, стремясь задушить их на начальном этапе. И проще всего это сделать на предприятии, когда работник находится в прямой экономической зависимости от капиталиста.

 

Если бы сегодня рабочие сами проявляли инициативу, создавали повсеместно профкомы и стачкомы. Наша бы задача была совсем иной – поспевать за рабочим движением, нести в готовые к борьбе массы коммунистические идеи, связывать воедино различные группы, координировать и направлять их деятельность.

 

Однако сегодня такого массового движения к самоорганизации трудящихся практически нет.

 

Организация профсоюза на предприятии требует большой решимости, знаний и значительной поддержки активистов со стороны трудового коллектива. К тому же создание профсоюза наталкивается на мощное сопротивление со стороны работодателя и зачастую активистов увольняют ещё до того, как те совершат первые шаги по созданию профсоюза.

 

Создание Союзов трудящихся может дать определённый результат, в том числе и по организации профсоюзов или иных форм организации трудящихся на предприятиях. Это позволит работникам одного предприятия, различными путями пришедших в Союз трудящихся, не вступая на первых порах в конфликт с работодателем, приобрести во многом первый опыт солидарности и организованности. Позволит провести необходимые подготовительные организационные мероприятия по созданию профсоюза и перенести его уже непосредственно на предприятие.

 

Но даже если профсоюзное движение вдруг приобретёт массовый характер, это само по себе не решит вопроса единства трудящихся. Для этого необходима структура, которая объединит трудовой народ в масштабах города, региона и всей страны.

 

В какой-то степени такой структурой могла бы быть коммунистическая партия. Но призывы к вступлению в партию не находят среди трудящихся большого отклика. В народе уже укоренилось мнение, что все партии борются лишь за думские мандаты для себя самих. Кроме того, КПРФ настолько сильно подорвала авторитет коммунистов, что люди ко всем называющим себя коммунистами относятся без особого доверия. Конечно, в таком отношении к коммунистам виновата не только КПРФ. Власть и её прислужники от интеллигенции вовсю стараются замазать черной краской советское прошлое и укоренить в сознании населения самые негативные ассоциации с коммунизмом и коммунистами.

 

Но даже массовое вступление трудящихся в партии, при сложившейся коммунистической многопартийности, вопроса единства трудового народа не решает.

 

В то же время недовольство людей уровнем жизни и курсом, которым идёт страна всё усиливается. Однако осознание необходимости борьбы за свои интересы и уверенность в успехе такой борьбы ещё очень слабое. Помочь осознать необходимость организованной борьбы, помочь организоваться трудящимся, должны мы – коммунисты. А для этого недостаточно информировать и агитировать трудящихся через газеты и листовки. Необходимо прямое и постоянное общение. Необходимо создание структур, в которых будет осуществляться это общение, будут совместно ставиться вопросы, определяться цели и пути их достижения.

 

Создание Союзов трудящихся позволит вовлечь в активную политическую жизнь более широкие круги трудящихся. Позволит им, не вступая в партию и не вступая на первых порах в конфликт с работодателем, приобрести во многом первый опыт солидарности и организованности. Обеспечит тесную связь коммунистов с трудящимися массами, позволит трудящимся с помощью коммунистов встать на путь осознания своих коренных классовых интересов.

 

Люди привыкли, что партиям они нужны лишь как потенциальные избиратели и провозглашение партиями лозунга – Вся власть трудящимся – будет иметь большое агитационное воздействие. Позволит привлечь самые широкие слои трудового народа. Позволит создать организацию способную противостоять силе буржуазного государства.

**************


Дата добавления: 2015-07-19; просмотров: 28 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
О единстве Коммунистов| Пожалуйста, оцените по шкале от 0 до 10 ваше желание порекомендовать наш веб-сайт друзьям или коллегам.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)