Організація та керівництво практикою

Перед початком практики студент зобов’язаний подати на кафедру заяву про направлення на практику
(додаток А) та отримати щоденник і програму проходження переддипломної практики.

Керівник практики від університету:

– забезпечує проведення організаційних заходів, що передують початку практики, включаючи інструктаж студентів про порядок проходження практики на підприємстві;

– відповідає за видачу щоденників з проходження переддипломної практики та програм практики;

– здійснює необхідні заходи щодо усунення недоліків в організації та проходженні практики, проводить консультації щодо написання звіту з практики;

– розглядає та оцінює звіти студентів, дає відзиви про їх переддипломну практику;

– бере участь у комісії із захисту звітів з проходження переддипломної практики;

– подає завідувачу кафедри письмовий звіт про проведення практики студентами із зауваженнями та пропозиціями щодо поліпшення практичної підготовки студентів.

Керівник практики від підприємства:

– організовує і контролює роботу студентів згідно з програмою та затвердженими індивідуальними календарними планами переддипломної практики;

– забезпечує якість проведення інструктажу з охорони праці та техніки безпеки;

– організовує проведення бесід і консультацій з провідними фахівцями підприємства з питань, що передбачені календарним планом переддипломної практики;

– контролює хід переддипломної практики та дотримання студентами-практикантами трудової дисципліни, своєчасно інформує керівництво деканату та кафедри про порушення студентами трудового розпорядку та програми практики;

– здійснює облік роботи студентів-практикантів, перевіряє записи у щоденниках студентів-практикантів;

– забезпечує студентів необхідними інструктивними матеріалами з питань організації і нормування праці;

– контролює підготовку звітів за результатами практики;

– дає відзив та оцінку роботи студента при проходженні практики (в щоденнику), що містить змістовну інформацію про виконання програми практики та індивідуальних завдань, а також про ставлення студента до роботи.

Студент-практикант:

– своєчасно прибуває на місце проходження практики;

– у повному обсязі виконує види робіт, що передбачені програмою практики та індивідуальним календарним планом;

– виконує вказівки керівника практики, якщо вони не суперечать програмі та затвердженому індивідуальному плану практики;

– дотримується правил внутрішнього розпорядку підприємства, охорони праці та техніки безпеки;

– щоденно робить у щоденнику записи про виконану роботу та зауваження щодо неї;

– своєчасно складає і подає керівнику практики письмовий звіт з проходження переддипломної практики, виконаний відповідно до програми й індивідуального плану.

Оформлений студентом звіт разом зі щоденником підписується керівником практики від базового підприємства і подається на кафедру управління персоналом і економіки праці згідно з терміном, визначеним навчальним графіком. Звіт з проходження переддипломної практики підлягає рецензуванню керівником практики від ЖДТУ. Оцінка за практику ставиться за результатами захисту звіту. При цьому береться до уваги:

– зміст звіту;

– якість описаної інформації;

– оформлення звіту згідно з вимогами;

– навички студента пов’язувати теоретичні знання з практичною діяльністю;

– зміст доповіді при захисті матеріалів звіту;

– повнота і точність відповідей на запитання.

Студенту, який не виконав програми практики або отримав незадовільний відгук від керівника практики базового підприємства чи незадовільну оцінку під час захисту звіту, може бути надано право проходження практики повторно при виконанні умов, визначених вищим навчальним закладом.

Дата добавления: 2015-07-16