Для чого використовують «Фотографію посадової відповідності»?

Фотографія посадової відповідності – один з методів перевірки та оцінки діяльності робітників. Використовують цей метод у таких випадках:

1. Коли рівень діяльності посадовця нижче вимог, що висуває до нього посадова інструкція, і це негативно впливає на кінцевий результат.

2. Коли рівень діяльності посадовця задовольняє або перевищує вимоги, що висуває до нього посадова інструкція.

3. Поточна атестація співробітників.

Метод фотографії посадової відповідності може допомогти:

- надати для всіх працівників організації рівні умови кар'єрного зростання;

- визначити відповідність працівника займаній посаді та (при необхідності) направити її на додаткове профнавчання;

- використовувати кожного працівника відповідно до його спеціальністю та кваліфікацією;

- визначити ті «зони розвитку» людини (якості та навички), які слід удосконалювати;

- за результатами атестації присвоїти співробітникам розряди (грейди), які можуть впливати на розмір зарплати в межах посад одного рівня;

- забезпечити можливості для ротації кадрів, звільнення працівника від займаної посади, а також переведення на більш (менш) кваліфіковану роботу.

Предметами оцінки робітника можуть бути:

- якість виконання посадових обов'язків;

- особливості поведінки;

- ефективність діяльності співробітника / підрозділу;

- рівень досягнення поставлених бізнес-цілей;

- рівень компетентності;

- інше.

Застосування фотографії посадової відповідності дає можливість отримати найбільш повну картину про професійні і особисті якості робітників [5].

Дата добавления: 2015-07-16