Общее руководство практикой осуществляется выпускающей кафедрой.

Направление на практику производится в соответствии с учебным планом.

В последний учебный день перед выходом на практику в учебной группе выпускающей кафедрой проводится инструктивное занятие, на котором доводят цели и задачи практики, порядок отработки вопросов программы, место и время практики, режим работы, критерии оценки результатов.

Для непосредственного руководства практикой назначаются руководители практики от университета и организации. Руководителями практики от университета назначаются преподаватели выпускающей кафедры, которые дают индивидуальные задания с учетом специфики организации, консультируют студентов, контролируют отработку программы практики. Руководитель практики от предприятия организует работу студента в соответствии с настоящей программой, осуществляет контроль над качеством выполнения задач, посещаемостью и исполнительностью, а по окончании практики оценивает деятельность студентов, подготавливает характеристики и вырабатывает рекомендации университету.

По результатам практики студент составляет отчет и сдает его в установленный срок на кафедру, после чего оценивается руководителем практики. После выхода на сессию в учебной группе проводится публичная защита отчета. Отчет составляется в письменной форме, самостоятельно (объем – не менее 6 страниц).

Содержание.

1. Ознакомление с целями, задачами, содержанием практики.

2. Ознакомление с работой психолога, с организационно-правовой структурой предприятия, с ролью психологической службы на данном предприятии.

3. Знакомство с рабочим местом психолога (наличие кабинета, особенности оформления кабинета, наличие комнаты психологической разгрузки, оснащение методическими материалами, документация психолога).

4. Получение студентами индивидуальных заданий для диагностических исследований по данному предприятию.

5. Выявление психологической проблемы, постановка цели психологической диагностики.

6. Выбор методов диагностики (совместно с руководителем) согласно намеченному плану психологической диагностики предприятия.

7. Проведение диагностических испытаний (индивидуальным и групповым методами).

8. Математическая обработка полученных данных.

9. На основе полученных данных провести анализ проделанной работы, написать психологическое заключение на испытуемого.

1. Подготовка и защита отчета по практике.

Дата добавления: 2015-07-19