Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Ежегодные основные и дополнительные отпуска

Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. | Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации | Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц | Особенности регулирования труда работников транспорта | Особенности регулирования труда педагогических работников | Особенности регулирования труда иностранных граждан в России. | Цели и задачи трудового законодательства. Запрещение принудительного труда. | Участие работников в управлении организацией. | Случаи полной материальной ответственности работника перед работодателем. | Только с письменного согласия работника допускается перевод на другую постоянную работу |


Читайте также:
  1. I. Определение символизма и его основные черты
  2. I. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ВНЕШНЕЙ ПОЛИТИКИ
  3. I. Основные принципы
  4. I.I.5. Эволюция и проблемы развития мировой валютно-финансовой системы. Возникновение, становление, основные этапы и закономерности развития.
  5. III. Основные права и обязанности Обучающихся
  6. III. Основные права и обязанности Работников.
  7. IV. Основные обязанности Работодателя

1. Правовое регулирование времени отдыха.

2. Право работника на отпуск, гарантии его реализации.

3. Виды отпусков.

Тема 9

Тарифная система оплаты труда

1. Характеристика, содержание тарифной системы оплаты труда.

2. Ее государственное регулирование.

3. Изменение системы оплаты труда в условиях рыночной экономики.

 

Тема 10

Дисциплинарная ответственность и ее виды

1. Понятие дисциплины труда работника. Дисциплинарный проступок.

2. Виды дисциплинарной ответственности.

3. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий.

 

Тема 11

Материальная ответственность работников и ее виды

1. Понятие и условия возникновения материальной ответственности.

2. Ограниченная материальная ответственность.

3. Полная материальная ответственность: индивидуальная и коллективная (бригадная).

Тема 12

Конвенции и рекомендации Международной организации труда о труде

1. Международно-правовое регулирование труда: понятие, принципы.

2. Классификация конвенций и рекомендаций МОТ о труде.

3. Порядок выполнения и применения конвенций и рекомендаций МОТ в РФ.

 

Примечание: Студент вправе выбрать другую тему курсовой работы, согласовав ее с преподавателем, а также определить иной план работы, чем тот, который определен в контрольном задании.

 


Дата добавления: 2015-07-19; просмотров: 34 | Нарушение авторских прав

<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Представительство профсоюзами интересов работников при наличии одной, двух и более первичных организаций| ТЕМЫ ДИПЛОМНЫХ РАБОТ
mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.008 сек.)