Определение и классификация трудовых ресурсов

Трудовые отношения в РФ регулируются.

В соответствии с российским законодательством трудовые ресурсы (кадры, персонал) предприятия – ________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

С позиции оценки трудовых ресурсов как трудового потенциала предприятия – это _

__________________________________________________________________________

Классификация трудовых ресурсов на уровне предприятия проводится по следующим признакам:

1. по сфере занятости:

P_________________________________ ___________________________________ ___________________________________

P_________________________________ ___________________________________

1. По характеру выполняемых функций в производстве промышленно-производственный персонал подразделяется на:

P _________________________________

P _________________________________

P _________________________________

P _________________________________

1. Наиболее многочисленная группа работников – рабочие – по характеру участия в производственном процессе подразделяются на:

P ______________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

P ______________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

1. По качеству, каждый работник предприятия характеризуется

P ______________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

P ______________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

P ______________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

На основе данной классификации оценивается структура кадров каждого предприятия, путем ___________________________________________ ________________________________. Структура кадров изучается и анализируется в целом по предприятию и по его отдельным подразделениям для выработки кадровой политики предприятия (управление количеством и качеством трудовых ресурсов с целью повышения эффективности их деятельности).

Характеристики персонала предприятия

Наличие и движение, которому подвергаются трудовые ресурсы, оценивается по следующим показателям:

Дата добавления: 2015-07-19