Задание на практику

ПРОГРАММА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

студентов 4 курса факультета социальной работы и клинической психологии

направление подготовки 040400 социальная работа

НГМУ, 2014/15 уч. г.

Основные функции и содержание деятельности практиканта в организации:

1. Выполнить задание па практику от научного руководителя ВКР кафедры университета и организации.

2. В период практики:

- выполнять профессиональную практическую деятельность. Оказывать социальную помощь и услуги клиентам.

- овладеть навыками перспективного планирования. Составить перспективный план работы отдела (службы) организации (учреждения) на год, полугодие, месяц (план приложить к отчету).

- изучить формы отчетной документации (по возможности приложить копии к отчету).

- участвовать в организационно-управленческой и административной работе учреждения.

3. Выполнить индивидуальное задание на практику (см. ниже).

Задание на практику

1. Осуществить информационно-аналитический обзор деятельности социальной организации (учреждения).

Составить социальный паспорт организации (учреждения).

1.2. Ознакомиться с документами: положение о деятельности организации, внутренний устав организации, должностные инструкции, документами, имеющими отношение к миссии, основным целевым ориентирам. Выписать или сформулировать миссию и цели функционирования организации на основании имеющейся документации (перечень документов приложить к отчету).

- Организационную (функциональную) структуру социального учреждения, представляющую собой набор структурных подразделений, их функции и их иерархическую взаимосвязь.

- Профессионально-квалификационную структуру организации, складывающуюся профессиональных и квалификационных групп, отражающих внутриорганизационное разделение труда. Для всех структурных подразделений организации перечислить набор профессий и соответствующие им разряды или категории. Изучить должностные инструкции специалиста по социальной работе. Представить результаты сравнительного анализа функций, определённых в должностной инструкции и реализованных в действительности.

- Половозрастную структуру, представляющую собой совокупность групп работников в зависимости от возраста и пола.

- Описать процедуры отбора, подбора и найма персонала.

1.3. На основании полученных данных, представить перечень проблем организационно-функционального характера организации.

1.4. Дать характеристику клиентской группы организации.

2.Провести анализ, используемых в данной организации, технологий социальной работы с клиентскими группами. Выделить используемые в данной организации технологии социальной работы.

3. Анализ социальных проектов организации.

4. Содержание деятельности практиканта в отделе (службе, отделении) организации.

4.1. Ознакомиться с функциями специалиста по социальной работе отдела организации (учреждения), с ведением текущей документации, с методами социальной работы и оказание социальной помощи разным категориям населения (на основе наблюдений, бесед, анализа должностных инструкций).

4.2. Изучить основные виды социального инструментария, используемого в своей деятельности (организационно-распорядительные, педагогические, психологические и др. методы) специалиста по социальной работе.

4.3. Принять участие в подготовке вопросов для обсуждения на заседаниях, проектов ответов на письма, жалобы и заявления граждан.

4.4. Перечислить типы проблем, с которыми люди обращаются в отделы организации (учреждения) и категории отнесения человека к категории нуждающихся в той или иной социальной помощи.

4.5. Овладеть навыками оформления документов, которые ведутся специалистами службы (приложить к отчету копии: карточку учета клиентов службы, акты обследования, отчетная документация и др.). Помогать специалистам службы в оформлении документов, ответственно выполнять их задания и инструкции.

4.6. Овладеть навыками перспективного планирования. Составить перспективный план работы отдела (службы) организации (учреждения) на год, полугодие, месяц. Примерные образцы приложить к отчету.

4.7. Изучить формы отчетной документации специалиста по социальной работе. Проанализировать эффективность деятельности организации по отношению к различным категориям населения. Выполнять профессиональную практическую работу (посредничество, консультирование, тренинговые занятия, арт-терапия и т. п.).

4.8. Выполнить задание от руководителя дипломной работы.

4.9. Подготовить письменный отчет к итоговой конференции.

5. Результаты работы Анализ результатов выполнения задания на практику (виды и содержание результата работы, критерии оценок результатов, причин эффективности и неэффективности работы).

Дата добавления: 2015-07-19