Читайте также:
|
Таблица 6
Среднегодовая численность работников и заработная плата
| Категория работников | Среднегодовая численность работников, чел. | Разряды | |||||||||
| Варианты | |||||||||||
| Руководители | 14-18 | ||||||||||
| Специалисты | 14-16 | ||||||||||
| Младший обслуживающий персонал | 1-2 | ||||||||||
| Рабочие постоянные | 1-13 | ||||||||||
| Рабочие сезонные | 1-5 | ||||||||||
| Рабочие временные | 1-2 |
У четных вариантов (2,4,6,8,10) показатель численности работников на конец кода возрастет на 10 %
У нечетных вариантов (1,3,5,7,9) показатель численности работников на конец кода снизится на 10 %
Таблица 7
Начисления на заработную плату
| Показатель | Норматив, % | Значение по выбору |
| Процент премирования | 20 - 25 | |
| Процент за стаж работы | 3-5 лет 12 5-10 лет – 15 10-15 лет 20 Более 25 лет 25 | |
| Резерв на оплату отпусков | ||
| Уральский коэффициент |
План курсовой работы
Введение.
Теоретическое обоснование темы
1.1 Понятия, структура, состав и классификация затрат
1.2 Анализ себестоимости продукции
1.3 Планирование себестоимости
1.4 Пути снижения себестоимости
1.5 Понятие и виды цен
1.6 Прибыль, ее экономическое содержание, виды и методы определения
1.7 Рентабельность и факторы, влияющие на повышение ее уровня -
Дата добавления: 2015-07-19; просмотров: 44 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Пояснительная записка | | | Введение |