|
Читайте также: |
Константин Сергеев, директор, Союз руководителей служб безопасности Урала
Информация об авторе
Союз руководителей служб безопасности Урала — некоммерческое партнерство, объединяющее руководителей и специалистов, работающих в этой сфере. Партнерство занимается вопросами организации служб безопасности, корпоративными расследованиями, обучением и профессиональной подготовкой сотрудников. Существует с 2009 года. Официальный сайт — www.ekb-security.ru
Если вы уверены в вине сотрудника, а факт мошенничества доказать трудно, поговорите с ним с глазу на глаз, затрагивая скользкие темы. Например, можно сказать: «Ваши бывшие коллеги говорят, что вы брали откаты» или «В нашей организации вскрылся факт мошенничества. Как вы думаете, кто бы это мог быть?» — и посмотреть на реакцию.
Если человек не замешан в мошенничестве, скорее всего, он отнесется к такому заявлению спокойно или с удивлением, может даже спросить, кто распространяет такие слухи. Нервозность, вспыхнувший румянец на щеках, взгляд в сторону, поспешность в речи выдадут мошенника. Но эти признаки, конечно, субъективны и зависят от конкретного человека, его модели поведения и психики.
Поэтому иногда стоит воспользоваться излюбленным методом следователей — подтасовать доказательства в свою пользу. Приведу пример из личной практики. На территории комбината охрана обнаружила пакет с продукцией для дальнейшего хищения. Был определен круг подозреваемых. Их пригласили на беседу с руководителем и предъявили лист с отпечатками пальцев, якобы принадлежащих злоумышленнику. На самом деле эти отпечатки были подготовлены заранее службой безопасности с помощью скотча и грифеля от карандаша. Руководитель предложил либо добровольно сознаться мошенникам, либо передать улику в правоохранительные органы. Двое сотрудников сами признались в мошенничестве.
Дата добавления: 2015-07-19; просмотров: 41 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Семь разоблачительных вопросов | | | Узнать мошенника по взгляду, голосу и жестам |