Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Доплата за работу в ночное время

Читайте также:
  1. II. Откровение, время и чудеса
  2. Time permitting, we shall go for a walk. Если время позволит, мы пойдем гулять.
  3. TORI и UKE должны работать вместе и меняться ролями во время экзамена.
  4. VI. Время и вечность
  5. X. Время родиться вновь
  6. А писать Новейшую Библию каждый день необходимо для перевода человечества во время Квантового перехода. Чтоб ТЫ, Леонид, тогда делал, кабы был САМ МНОЙ?
  7. А что если сложится такая обстановка, в которой я смогу что-то сделать? Как я смогу позволить ей быть и в то же самое время, изменять ее?

Примечание: 1) Ночным считается время с 22:00 до 6:00.

2) Доплата выполняется только рабочим, работающим во вторую и третью смену.

 

Днч = С΄час ср * Тнч * Д р нч * N рр нч * П нч% / 100, руб (5.8)

 

где С' час ср. - средняя часовая тарифная ставка ремонтного рабочего

 

С' час ср = С час ср * (ФЗП повр + Д вр)/ ФЗП повр, руб. (5.9)

 

Д вр - сумма доплат за работу в неблагоприятных условиях труда на

соответствующем виде воздействия.

ФЗП повр. - фонд повременной заработной платы ремонтных рабочих,

занятых на соответствующем виде воздействия.

Т нч - количество часов, отработанных одним рабочим за ночное время. час

Д р нч - количество дней ночной работы в течение года, дн.

N рр нч - количество ремонтных рабочих, работающих в ночное время

(устанавливается самостоятельно), чел.

П нч % - процент надбавки за работу в ночное время, (от часовой тарифной

ставки для РБ по ТК РФ не менее 20%), %.

 

Таблица №9. Примерные варианты сменности работы (установленные самостоятельно на основе приложения)

Режим работы Смены работы Количество часов в ночное время
Согласно задания    

 

5.2.1.5. Доплаты за руководство бригадой бригадиром, не освобождённым от основной работы

Д бр. =Дмес. бр* Nбр *Мк, руб. (5.10)

 

где Д мес. Бр. - доплата за руководство бригадой за месяц, руб.

Nбр - количество бригадиров на участке, чел.

Мк, – количество месяцев в году (12 мес.)

 

Д мес. бр. = Сv час * ФРВ мес. * П бр% / 100, руб. (5.11)

 

где Сv час. - часовая тарифная ставка 5-го разряда.

П бр% - % доплаты за руководство бригадой при численности бригады

до 10 чел. – 20%

от 10 до 25 чел. – 25%

свыше 25 чел. – 35% от среднемесячной тарифной заработной платы.

 

Таблица № 10. Количество бригадиров. (Количество бригад устанавливается самостоятельно)

Количество рабочих Количество бригад % доплат бригадиру
     
ИТОГО:    

 

Премии рабочим за выполнение количественных показателей и качество работы

 

Пр = ФЗП тар.* Ппр.%/100, % (5.12)

 

где Ппр.% - процент премии, %. Принимается в размере 30÷60 %

 

Основная зарплата основных производственных рабочих

 

ФЗП осн = ФЗП тар. + Двр +Днч + Дбр + Пр, руб. (5.13)

 

Дополнительная зарплата

 

ФЗП доп = ФЗП осн * П доп зп %/100, руб. (5.14)

 

где П доп зп % - процент дополнительной зарплаты, %

 

П доп зп %= [До*100/(Дк-Дв-Дпр-До)]+1, % (5.15)

 

где Д к. - календарные дни за год (365 -366), дн.

Д о. - продолжительность оплачиваемого отпуска, дн. (28).

Д в. - количество воскресных дней, дн. (53).

Д пр.- количество праздничных дней (15), дн.

1% - на прочие оплачиваемые неявки.

 

5.2.1.9. Фонд оплаты труда основных производственных рабочих с учётом районного коэффициента

 

ФОТ с ур. к. = (ФЗП основ + ФЗП доп) * К ур., руб. (5.16)

 

где К ур. - районный коэффициент зарплаты по РБ (1.15)

 


Дата добавления: 2015-12-01; просмотров: 44 | Нарушение авторских прав



mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)