Управління діяльністю господарських товариств.

Характер управління справами господарського товариства залежить від того, чи нале­жить воно до об'єднань осіб чи воно є об'єднанням капіталів. У перших (повному та командитному товариствах) управління справами здійснюють учасники, які несуть обов'язок додаткової повної відповідальності за зобов'язаннями товариства. В об'єд­наннях капіталів (в AT, ТОВ і ТДВ) управління здійснюється за допомогою системи органів загальних зборів учасників, виконавчого та контрольних органів) та їх посадових осіб. Посадовими особами товариства визнаються 1голова та 2 члени виконавчого органу, 3голова ревізійної комісії (ревізор), а у разі створення ради товариства (спостережної ради) - 4 голова і члени цієї ради. Посадовими особами органів управління товариства не можуть бути 1народні депутати України, 2члени КМУ, 3керівники центральних та інших органів виконавчої влади,4 військовослужбовці, 5нотаріуси, 6депутати місцевих рад, які працюють у цих радах на постійній основі, 7посадові особи органів прокуратури, 8суду, 9 внутрішніх справ, а19 також посадові особи ОДВ та ОМС, крім випадків, коли державні службовці здійснюють функції з управління акціями (частками, паями), що належать державі, та представляють інтереси держави в наглядовій раді товариства або ревізійній комісії товариства. Особи, яким суд заборонив займатися певною діяльністю, не можуть бути посадовими особами тих товариств, які здійснюють цей вид діяльності. Особи, які мають непогашену судимість за крадіжки, хабарництво та інші корисливі злочини, не можуть займати у товариствах керівні посади і посади, пов'язані з матеріальною відповідальністю. Посадові особи відповідають за заподіяну ними товариству шкоду відповідно до чинного законодавства України.(Якщо посад. ос. є найманим працівником, то матеріальна відповідаль­ність за заподіяну товариству шкоду наставатиме відповідно до трудового законодавства, яке передбачає особливий порядок притягнення до відповідальності та правила визначення шкоди (відшкодуванню підлягає лише пряма дійсна шкода, тобто не враховується втрачена вигода). Відсутність у посадової особи статусу найманого працівника (наприклад, членом спостережної/наглядової ради AT може бути лише його акціонер) дає підстави для застосу­вання до нього положень цивільного законодавства, які передбачають відшкодування за рахунок винної особи збитків у повному складі, включаючи й втрачену вигоду.) Посадові особи повинні зберігати комерційну таємницю та конфіденційну інформацію і несуть за її розголошення відповідальність, передбачену чинним законодавством України та установчими документами товариства.

Дата добавления: 2015-11-30