Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и их

Читайте также:
  1. I ПСИХОАНАЛИЗ
  2. I. Анализ современной политико-экономической обстановки.
  3. III. Анализ результатов психологического анализа 1 и 2 периодов деятельности привел к следующему пониманию обобщенной структуры состояния психологической готовности.
  4. VI ступень – сравнительный анализ
  5. А.3 Комментарии по заполнению таблиц отчета по анализу технической документации
  6. Акаев И. Г., Мотлох Н. Н. Биофизический анализ предпатологических предлейкозных состояний. М. , Наука, 1984, 288 с.
  7. Анализ абсолютных показателей финансовой устойчивости.

Структура

 

К трудовым ресурсам относятся та, часть населения, которая владеет необходимыми физическими данными, знаниями и трудовыми навыками в соответствующей отрасли. В сельском хозяйстве с развитием производственных сил, научно-технического прогресса сокращается численность работников, занятых непосредственно производством продукции, в их использовании наблюдается сезонность и тесная связь с природно-климатическими условиями.

Достаточная обеспеченность сельскохозяйственных предприятий необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объема производства продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности хозяйства трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависит объем и своевременность выполнения сельскохозяйственных работ, эффективность использования техники и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

В сельском хозяйстве по причине сезонного характера производства потребность в трудовых ресурсах в разные периоды резко колеблется, при более углубленном анализе нужно выяснить обеспеченность хозяйства трудовыми ресурсами в периоды наиболее напряженных работ (сева, уборки урожая). Внимание уделяется обеспеченности предприятий кадрами важных профессий: специалистов, трактористов-машинистов, шоферов, операторов машинного доения, свинарок, телятниц и т. д. Следует анализировать и качественный состав трудовых ресурсов по возрасту, полу, образованию, стажу работы, квалификации [3].

 

Структура кадров и обеспеченность ими хозяйства показана в табл. 8.

Таблица 8

Структура трудовых ресурсов и обеспеченность за 2002-2004гг.

 

Категория работников Год 2010 к 2009 в %
   
Чел % к итогу Чел % к итогу  
Всего по предприятию          
Работники с/х производства   88,78   89,80  
В т.ч.: трактористы   13,27   13,27  
Операторы машинного доения   11,22   10,2  
Скотники КРС   16,33   16,33  
Работники овцеводства - - - - -
Временные работники - - - - -
Служащие из них: руководители   21,43   21,43  
Специалисты   10,2   11,22  
Работники подсобных промышленных хозяйств   11,22   10,2  
Работники ЖКХ - - - - -
Работники торговли и общепита - - - - -
Работники на строительстве - - - - -
Работники детских учреждений, курсов при хозяйстве - - - - -

 

 

Данные таблицы 8 свидетельствуют, что в 2010г на предприятии численность работников практически не изменилась. Работники с/х производства увеличились на одного человека, так же произошло увеличение специалистов. Сократилось на одного человека операторы машинного доения и работники подсобных промышленных хозяйств.

 

 


Дата добавления: 2015-11-30; просмотров: 38 | Нарушение авторских прав



mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)