Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Из-за их нереальности или нехватки средств. Кроме того, результат, как правило, не

Читайте также:
  1. А вот есть ли у вас, имеющих здесь паспорта и ( кроме цифр в них) имена даже, есть ли у вас в плотных телах какие Души?
  2. А тебе Мы ниспослали Напоминание(Коран)для того, чтобы ты разъяснил людям то, что им ниспослано, и для того, чтобы они призадумались»[49].
  3. Аллах засвидетельствовал, что нет божества, достойного поклонения, кроме Него, а также засвидетельствовали ангелы и обладающие знанием. Он(Аллах)поддерживает справедливость»[62].
  4. Анализ рынка транспортных средств.
  5. Бариста должен не только сварить эспрессо, но и суметь оценить результат, чтобы при необходимости провести работу над ошибками
  6. Берите же то, что дал вам Посланник, и сторонитесь того, что он запретил вам»[55].
  7. Более того, Вам предоставится возможность лично общаться с теми людьми, кто уже прошел этот путь.

Совпадает с ожиданиями, так как всегда могут иметь место различные отклонения

от запланированных действий.

Задача выживания фирмы требует регулярного приспособления целей к новыми

Общественным потребностям, формам и масштабам деятельности, внешней ситуации,

Технике и технологии и проч.

Если изменение воспринимается руководством организации не вполне адекватно,

Возникают ошибки при постановке целей и определении способов их достижения,

Приводящие к неэффективным решениям, расточительству ресурсов.

Так, часто цели формулируются слишком мелкими или, наоборот, слишком глобальными,

Излишне расплывчатыми, ориентируются на второстепенные проблемы, а поэтому

Не достигаются.

Глава 22. Цели организации 299

В системе управления цели выполняют ряд важных функций, на которых необходимо

Остановиться.

Цели отражают философию организации, концепцию ее функционирования

И развития.

Цели задают основные направления деятельности, а следовательно, составляют

Основу общей и управленческой структуры, определяют ее характер и особенности.

Цели уменьшают неопределенность, становясь для субъекта ориентирами

В окружающем мире, помогают приспособиться к нему

Концентрация на достижении желаемых целей позволяет противостоять

Сиюминутным порывам и желаниям, действовать быстрее, с большим эффектом, добиваясь

Задуманного с минимальными затратами.

Цели составляют основу критериев выделения проблем, выбора вариантов решений,

Контроля и оценки полученных результатов, а также материального и морального

Поощрения сотрудников.

Цели, особенно великие, независимо от того, реальны они или мнимы, сплачивают

Вокруг себя энтузиастов, побуждают их брать на себя добровольно высокие

Обязательства и добиваться их выполнения (поэтому в формулировке цели должен

Присутствовать вызов).

Примеров этому достаточно, в том числе и в отечественной истории. Новостройки

Первых пятилеток, освоение целины, сооружение БАМа являлись результатом труда

Не только заключенных, но и комсомольцев тех лет, вдохновленных мечтами о светлом

Будущем и невиновных в том, что эти мечты оказались обманом. Да и те же заключенные,

У которых появлялась цель досрочно освободиться, проявляли повышенную

Трудовую активность, многократно перекрывая производственные нормы.

Общественно значимые цели служат оправданию в глазах людей необходимости

И законности существования данной организации, особенно если ее деятельность


Дата добавления: 2015-11-30; просмотров: 43 | Нарушение авторских прав



mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)