Читайте также:
|
Политика «дешевых денег» используется в период:
$$ кризиса и депрессии.
Миссия организации
$$ общая цель, четко выраженная причина ее существования
Что такое финансовый план?
$$ определяет размеры платежей и поступлений и позволяет обеспечить платежеспособность фирмы
Бизнес-план служит
$$ обоснованием, необходимым для привлечения инвестиций.
Суть процесса планирования в рыночных условиях
$$ дает стратегические возможности для адаптации к рыночным условиям
Административные методы управления – это?
$$ методы основанные на принуждении
Экономические методы управления – это?
$$ метод, опирающийся на интересы людей, побуждающий заинтересованность исполнителей
Социально-психологические методы управления - это?
$$ метод убеждения, морального и нравственного воздействия
Система общих функций управления включает?
$$ контроль, организацию, регулирование, планирование, мотивацию
Определение приоритетов направления деятельности предприятия - это функция?
$$ совета директоров
Принципы планирования?
$$ директивность, пропорциональность, разделение функций
Процесс деления рынка на специфические однородные группы покупателей называется
$$сегментирование рынка
Как называют покупателя, предпочитающего новым товарам, традиционные:
$$консерватор
Что означает коммерческий обмен ценностями между двумя сторонами?
$$сделка
С чего начинается предпринимательство?
$$ с анализа рынка
К чему стремится предприятие, ориентированное на производство?
$$минимизировать издержки
Цель системы стратегического планирования
$$определение перечня опасностей и возможностей определение
Товарный знак – это
$$зарегистрированная торговая марка
К важным параметрам конкурентоспособности товара относится:
$$цена потребления
Участие в благотворительных акциях является способом осуществления
$$информативной рекламы
К маркетинговым посредникам относятся:
$$фирмы по товародвижению
К принципам сервиса относится
$$направленность на обслуживание потребителей
Процесс управления маркетингом включает:
$$разработку комплекса маркетинга
Вертикальные маркетинговые системы являются разновидностью
$$системы сбыта
К функциям упаковки не относится функция:
$$вызывать у потребителя доверие к изготовителю
Политику низких цен можно применять, если:
$$цена играет важную роль в принятии потребителем решения о покупке
товара
К составляющим успеха организации не относится:
$$ самоизоляция
Для старой организации характерно:
$$ отсутствие гигантских организаций
Для современной организации характерно:
$$ упор на коллективную работу и рациональность
«Миссия организации» - это:
$$ четко выраженная причина существования организации
Делегирование полномочий означает:
$$ передача задач лицу, которое принимает на себя ответственность за их выполнение
Полномочия, которые передаются от начальника к подчиненному, называются:
$$ линейные
Эффективное делегирование полномочий требует:
$$ эффективных коммуникаций
Эффективность цели определяется наличием:
$$ системы обратной связи
Руководитель среднего звена:
$$ координирует работу руководителей низового звена
Формальные организации – это:
$$ группы людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей
Чтобы сделать правильный выбор, руководитель должен:
$$ иметь комплексный взгляд на проблемы организации
Для современного менеджмента характерны:
$$ комплексность
Менеджер – это:
$$ наемный профессиональный управляющий, не обязательно являющийся владельцем предприятия
Определите ошибочную характеристику внешней среды:
$$ ресурсы организации
Организационная структура – это:
$$ элементы внутренней среды организации
Эффективность цели определяется наличием:
$$ системы обратной связи
Руководитель высшего звена:
$$ отвечает за принятие важнейших решений для организаций
Внешняя среда характеризуется:
$$ подвижностью
Контроль – это:
$$ действия, направленные для коррекции серьезных отклонений от первоначального плана
Внутренние переменные представляют:
$$ ситуационные факторы внутри организации
Цели – это:
$$ желаемый результат, которого стремится добиться группа, работая вместе
Составляющие успеха организации – это:
$$ все перечисленное
Назовите основные принципы развития конкуренции в строительстве:
$$ все перечисленное
Укажите отраслевой критерий экономической эффективности капитальных вложений
$$ прирост прибыли
Какие налоги отчисляют предприятия?
$$ все перечисленное
Какие нормативы распределения дохода устанавливается предприятием и организацией в настоящее время?
$$ ничего из перечисленного
Форма взаимного соревнования и соперничества для выживания в условиях
рынка строительных фирм это?
Конкуренция
Организация – это:
$$ группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей
Организации зависимы от окружающей среды для того, чтобы:
$$ понимать рыночную конкуренцию
Управление – это:
$$ необходимость для того, чтобы организация могла добиться реализации своих целей
Предприниматели:
$$ лица, руководящие хозяйственной деятельностью, ориентированной на рынок, и стремящиеся максимизировать свой доход
Особенности методики определения цен на строительную продукцию:
$$ цена определяется сметой, составленной на каждый объект строительства.
Проблема повышения экономической эффективности капитальных вложений рассматривается:
$$ при планировании
Рынок труда - это:
$$ совокупность социально-экономических отношений по купле-продаже рабочей силы работодателем и работниками
Рынок рабочей силы – это:
$$ социально-экономические отношения занятых и незанятых работников
Рынок трудовых ресурсов представляет собой:
$$ совокупность социально-экономических отношений по поводу найми и обучения
Экономически активным населением считается:
$$ часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг
Какие установлены в РК для мужчин критерии трудоспособного возраста:
$$16-63 лет
Какие установлены в РК для женщин критерии трудоспособного возраста:
$$16-57 лет
Чем определяется совокупный спрос на рабочую силу:
$$числом и структурой рабочих мест
Дайте определение совокупного предложения рабочей силы:
$$все категории трудоспособного населения
Что определяет кадровая политика:
$$генеральную линию в работе с персоналом на длительную перспективу
В чем заключается подбор персонала:
$$формирование резерва кадров
Что должна обеспечивать расстановка персонала:
$$постоянное движение кадров, исходя из результатов оценки их потенциала
В чем заключается адаптация персонала:
$$это процесс приспособления коллектива к изменяющимся условиям внешней и внутренней среды
Обучение персонала служит:
$$обеспечению соответствия профессиональных знаний и умений
Источниками резерва руководящих кадров являются:
$$работники, рекомендованные на выдвижение
К распорядительным методам относятся:
$$приказы
Отдел человеческих ресурсов является:
$$функциональным подразделением
Соотношение между функциями, выполняемыми сотрудниками организации:
$$организационная структура
Ценности, поведенческие нормы, разделяемые сотрудниками организации -это:
$$организационная культура
Руководитель подразделения, занимающийся основной деятельностью и несущий непосредственную ответственность:
$$линейный руководитель
Сотрудник отдела, обеспечивающий функционирование основного производства
$$функциональный руководитель:
Субъекты управления персоналом:
$$руководители всех уровней
Объекты управления персоналом:
$$сотрудники
К числу приоритетных функций начальники отдела кадров является:
$$комплектование штата
Система мотивов и стимулов, побуждающих работников трудиться:
$$экономические методы
Прямое централизованное воздействие субъекта на объект управления:
$$административные методы
Первичный отбор может быть осуществлен с помощью:
$$тестирования
Дата добавления: 2015-12-01; просмотров: 40 | Нарушение авторских прав