Читайте также:
|
|
По способу отнесения затрат на себестоимость отдельных видов работ различают: прямые и косвенные расходы.
объемом производства различают:
переменные затраты, они зависят от объема и меняются пропорционально изменению работ;
условно-постоянные (непропорциональные), изменяются независимо (в определенных границах) от объема производства.
По составу затраты делят на:
простые (однородные расходы, которые нельзя разложить далее на другие статьи: это расходы на материалы, заработная плата, амортизация и т.д.
комплексные – состоящие из нескольких элементов, но отраженные в себестоимости одной строкой: например услуги подсобно-вспомогательного производства, транспортные расходы, электроэнергия (собственная), накладные расходы.
По экономическому содержанию издержки производства разделяют на затраты живого и овеществленного (т.е. прошлого) труда.
Затраты живого труда – это основная и дополнительная з/плата, начисления на з/плату.
Затраты овеществленного труда – расходы на материалы, амортизацию, топливо, малоценный и быстроизнашивающийся инвентарь и др.
Затраты на оплату труда:
ü выплаты з/платы за фактически выполненную работу;
ü стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной платы работникам;
ü выплаты стимулирующего характера, премии, вознаграждения по итогам работы за год, надбавки к тарифным ставкам и окладам;
ü выплаты компенсирующего характера: надбавки и оплата за работу в ночь, сверхурочную работу, работу в многосменном режиме, совмещение профессий, работу в тяжелых и вредных условиях;
ü стоимость бесплатно предоставленных коммунальных услуг, питания, продуктов;
ü оплата основных и дополнительных отпусков, проезда к месту отдыха и обратно, льготных часов кормящим матерям;
ü единовременные вознаграждения за выслугу лет;
ü выплаты по районным коэффициентам к з/плате и северные надбавки;
ü оплата за время вынужденного прогула или простоя (не по вине работника);
ü доплаты при временной утрате нетрудоспособности;
ü суммы, выплачиваемые за дни в пути от места работы до базы предприятия;
ü з/плата за период повышения квалификации;
ü оплата труда студентов в период практики, сторонних лиц по трудовому соглашению (договору).
Прочие затраты включают:
ü налоги, сборы, отчисления в специализированные внебюджетные фонды;
ü платежи по обязательному страхованию граждан (работников);
ü платежи по кредитам;
ü затраты на командировки;
ü подъемные;
ü плата за аренду;
ü плата за переподготовку и подготовку кадров;
ü отчисления в ремонтный фонд;
ü затраты на организацию набора рабочих;
ü плата за пожарную и сторожевую охрану (вневедомственную).
Дата добавления: 2015-11-16; просмотров: 31 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Показатели, характериз динамику ОФ. | | | В настоящее время существуют как минимум три типа холдинговых структур: интегрированные промышленные компании, конгломераты, банковские холдинги. |