Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Условия формирования коллектива

Читайте также:
  1. A. Причину и условия развития заболевания
  2. He забывайте употреблять настоящее время вместо будущего в придаточных предложениях времени и условия после союзов if, when, as soon as, before, after, till (until).
  3. II. Основные факторы, определяющие состояние и развитие гражданской обороны в современных условиях и на период до 2010 года.
  4. II. Порядок и условия проведения
  5. II. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
  6. II. Условия и порядок проведения Фестиваля
  7. II. Условия предоставления коммунальных услуг

а) наличие приказа о приеме на работу

б) наличие штатного расписания

в) совместная общественно-полезная деятельность на протяжении длительного периода

34. Предметный уровень деятельности осуществляется:

а) при отсутствии элементов межличностных отношений

б) с учетом межличностных отношений

в) с учетом желаний и идей

35. Коэффициент использования рабочей силы определяется:

а) К = (Y1 т – Y1 ф )/ Y1 т

б) К = (Y1 ф – Y1 т)/ Y1 т

в) К = (Y1 т – Y1 ф)/ Y1 ф

36. Прирост производительности труда:

а) Δ П = b i * Чi / Ч0

б) Δ П = β i * Чi / Ч0

в) Δ П = b i * Ч0 / Чi

37. Коэффициент регрессии b i показывает:

а) рост производительности труда в %

б) рост производительности труда в условных единицах

в) относительное увеличение социальных факторов

38. Для аттестации не применяется:

а) интервьюирование

б) хронометраж

в) наблюдение

39. По результатам аттестации:

а) повышение должностного оклада

б) повышение тарифной ставки

в) назначение должностной надбавки

40. Методы оценки бывают:

а) качественные

б) простые

в) сложные

41. Избыточная численность вызывает:

а) снижение доходов предприятия

б) повышение доходов предприятия

в) повышение расходов на рабочую силу

42. Потребность в персонале определяется:

а) уставом предприятия

б) экономическим целям предприятия

в) "законом о предпринимательстве в РФ"

 

 

43. Классификация занятий позволяет определить:

а) потребность в кадрах

б) численность кадров

в) управлять набором

44. Действие классификации занятий ограничено:

а) законодательством в области оплаты труда

б) колебания на рынке труда

в) разнообразие и непостоянный характер рабочего места

45. Цель составления классификационных занятий:

а) основа для планирования

б) определить качественное состояние рабочего места

в) составить точное описание рабочего места

46. Классификация занятий это:

а) основа назначения на должность

б) условия правильного набора кадров

в) основа оценки и подготовки кадров

47. Уровень использования рабочей силы:

а) У = К зн. т. / К зн. ф.

б) У = 1 – (К зн. т. / К зн. ф.)

в) У = К зн. ф / К зн. т.

48. Коэффициент производственной значимости определяется, как:

а) К зн =Н1 * Н2 * Н3 * Н4

б) К зн = Y1 + Y2 + Y3 + Y4

в) К зн = Y т / Yф

49. Найти правильную запись:

а) Δ П = b i * Чi / Ч0

б) Δ П = β i * Чi / Ч0

в) Δ П = b i * Ч0 / Чi

Конфликтную ситуацию можно изменить если

а) оппоненты перестают взаимодействовать

б) издан приказ о прекращении конфликта

в) а, б

 

Рассмотрено на заседании

кафедры «Мировая экономика»

протокол №8 от 3 октября 2000г.

Зав. кафедрой ________________ В.И. Белоцерковский


Дата добавления: 2015-11-14; просмотров: 34 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Не является качественной характеристикой коллектива| The Vietnam War

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)