[1]
Технології управління персоналом___________
(повна назва дисципліни)
На ___2012-2013____навчальний рік
Семестр, в якому викладається дисципліна___________10_________________
(порядковий номер семестру)
Дисципліна ___ вибіркова ____ К-ть годин за навчальним планом___ 180 __
(обов’язкова/вибіркова) (разом)
Напрями підготовки, спеціальності, для яких викладається дисципліна ______________________ 8.030505 ___________________________________
(шифри)
Форма підсумкового контролю _______ ПМК – денна форма навчання, ________
(екзамен, залік)
_____________ екзамен – вечірня і заочна форми навчання _____________________
Викладачі кафедри, які забезпечують викладання лекцій __________________
(П.І.П., науковий ступінь, посада)
_ ___________________ Цимбалюк С.О., к.е.н., доцент __ _________________
_ ___________________ Вонберг Т.В., к.е.н., доцент __ _________________
Викладачі кафедри, які забезпечують проведення семінарів (практичних, лабораторних) занять ________ Цимбалюк С.О., к.е.н., доцент ___________
(П.І.П., науковий ступінь, посада)
_ ___________________ Вонберг Т.В., к.е.н., доцент __ _________________
Кількість студентів, що вивчають дану дисципліну (за формами навчання) [2] денна___________ вечірня ____________ заочна ______________
1. Робоча навчальна програма дисципліни протокол № 10 від 31.05.2011р.
(коли затверджена)
2.Основні підручники та навчальні посібники, які є базовими при вивченні дисципліни (автор, назва, видавництво, рік видання)
| 2.1. Видані університетом
| К-ть примірників у бібліотеці[3]
|
| Цимбалюк С. О. Технології управління персоналом: навч. посібник – К.: КНЕУ, 2009.
|
|
| Менеджмент персоналу: навч. посібник / За заг. ред. В. М. Данюка, В. М. Петюха. – К.: КНЕУ, 2004.
|
|
| 2.2. Видані іншими видавництвами
| К-ть примірників у бібліотеці
|
| Иванова С. В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. – 2-е изд., - М.: Альпина Бизнес Букс, 2005.
|
|
| Карташов С. А., Одегов Ю. Г., Кокорев И. А. Рекрутинг: найм персонала: Учеб. пособие. – М.: Экзамен, 2003.
|
|
| Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учеб. пособие / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. – М.: Экзамен, 2003.
|
|
3. Тексти лекцій (типографське видання або електронна версія) при відсутності навчальної книги _______________________________________
(автор, назва, рік видання, електронна адреса)
Монографії, видані університетом, що рекомендуються студентам для поглибленого опанування курсу
| Автор, назва, рік видання
| К-ть примірників у бібліотеці
|
| Колот А. М. Соціально-трудова сфера: стан відносин, нові виклики, тенденції розвитку: монографія / А. М. Колот. – К.: КНЕУ, 2010.
|
|
| Соціалізація відносин у сфері праці в контексті стійкого розвитку: монографія / [А. М. Колот, О. А. Грішнова, О. О. Герасименко та ін.]; за наук. ред. д-ра екон. наук, проф. А. М. Колота. – К.: КНЕУ, 2010.
|
|
Навчально-методичні посібники для самостійного вивчення курсу
| Автор, назва, рік видання
| К-ть примірників у бібліотеці
|
|
|
|
|
|
|
Інші методичні матеріали для вивчення дисципліни, рекомендовані студентамМагістерські програми «Управління персоналом і економіка праці». Програма «Менеджмент персоналу» 2008/2009 н.р. – К.:КНЕУ., 2008.____________________________________________________________
Дистанційні навчально-методичні комплекси з дисципліни
_____________________________________________________________________________
(автор, назва, рік останнього оновлення матеріалів)
8.Методичні матеріали щодо змісту та організації СРС, поточного й підсумкового контролю знань з дисципліни, що розміщені на сайті КНЕУ за адресою http://10.1.1.66/: коли затверджені ______ 19.04.2011р. __;
коли розміщені 30.04.2011р.
9. Інноваційні навчальні технології з дисципліни, що використовуються чи плануються до використання (інформація подається в додатку до паспорту за формою):
| Навчальна дисципліна__ Технології управління персоналом __________
|
| ТЕМА
| Вид інноваційної навчальної технології, що застосовується
|
| НА ЛЕКЦІЯХ
| НА СЕМІНАРСЬКИХ (ПРАКТИЧНИХ, ЛАБОРАТОРНИХ) ЗАНЯТТЯХ
|
| в поточному навч. році
| запланована з наступного навч. року
| в поточному навч. році
| запланована з наступного навч. року
|
| Порушення роботодавцями кваліфікаційних вимог під час розроблення критеріїв відбору кандидатів на вакантні посади
| Проблемна лекція
| Проблемна лекція
|
|
|
| Формування профілю посади
|
|
| Кейси
| Кейси
|
| Складання рекламного оголошення про вакантну посаду та стандартної форми для заповнення кандидатами
|
|
| Тренінг, використання Інтернет-технологій
| Тренінг, використання Інтернет-технологій
|
| Розроблення опитувального листа для проведення інтерв’ю з кандидатами на вакантну посаду
|
|
| Тренінг
| Тренінг
|
| Підбір претендента на вакантну посаду
|
|
| Тренінг, робота в малих групах
| Тренінг, робота в малих групах
|
| Проблеми дотримання рекрутерами етичних правил поведінки під час виконання замовлень на пошук і підбір кандидатів на вакантні посади
| Проблемна лекція
| Проблемна лекція
|
|
|
| Моніторинг ринку рекрутингових послуг в Україні
|
|
|
| Використання Інтернет-технологій
|
| Визначення економічної доцільності використання рекрутингових послуг під час підбору персоналу
|
|
|
| Кейси
|
| Розроблення замовлення на пошук й відбір кандидата на вакантну посаду в організації рекрутинговою агенцією
|
|
| Тренінг
| Тренінг
|
| Проблеми розвитку аутсорсингових послуг у галузі управління персоналом в Україні
|
| Проблемна лекція
|
|
|
| Визначення економічної доцільності використання аутсорсингових послуг в управлінні персоналом
|
|
| Кейси
| Кейси
|
| Моніторинг ринку аутсорсингових і лізингових послуг в Україні
|
|
|
| Використання Інтернет-технологій
|
| Проблеми розвитку лізингових послуг у галузі управління персоналом в Україні
| Проблемна лекція
| Проблемна лекція
|
|
|
| Проблеми розвитку аутстафінгу в Україні
|
| Проблемна лекція
|
|
|
| Визначення економічної доцільності використання лізингових послуг та виведення персоналу зі штату підприємства
|
|
| Кейси
| Кейси
|
| Проблеми формального та суб’єктивного підходу до оцінювання персоналу
| Проблемна лекція
| Проблемна лекція
|
|
|
| Розроблення показників оцінювання персоналу
|
|
| Кейси
| Кейси
|
| Розроблення методичних засобів оцінювання персоналу
|
|
| Кейси
| Кейси
|
| Проблеми забезпечення зворотного зв’язку та використання результатів оцінювання в практиці управління персоналом на вітчизняних підприємствах
|
| Проблемна лекція
|
|
|
ДОВІДКОВО:
1.Нові підручники (навчальні посібники) з даної навчальної дисципліни, які кафедра планує завершити в поточному році_____________________
_________________________________________________________________
(термін подачі, робоча назва)
2. Навчально-методичні розробки з дисципліни, над якими планується робота в поточному році ___________________________________________
(робоча назва)
____________________________________________________________________________________
