Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Образец (пример) резюме - руководитель отдела управления персоналом

Читайте также:
  1. Cвойства стандартных элементов управления
  2. III. Порядок формирования Молодежного парламента. Органы управления Молодежного парламента
  3. VI. Вавилонские башни: Образец архитектуры
  4. А) закреплено за ним на праве оперативного управления.
  5. А)Розподіл навчального часу за темами для студентів-магістрів за спеціальністю 8.030505 – “Управління персоналом та економіка праці”, очної форми навчання
  6. Автоматизация управления процессом производства
  7. Адаптация системы управления

 

 

Мирная Евгения Анатольевна

 

 

дата рождения 14.07.1973

семейное положение: замужем

Адрес: Киев, ул. Подвысоцкого 18, кв...

Тел. 555-11-10, 8-000-.....20

 

 

Цель: резюме подается на соискание должности руководителя отдела управления персоналом, директора по персоналу.

 

Образование:

2000-2003г Тренинги

«Техника эффективных продаж», «Эффективные отношения с клиентами как источник конкурентного преимущества», «Техника эффективного ведения переговоров»

 

2001-2002г Международный институт бизнеса,

сертифицированная программа колледжа им. Грента МакЮена (Канада), «Управление человеческими ресурсами»

 

1993-1999г Киевский национальный экономический университет,

финансово-экономический ф-т

 

Профессиональные знания и навыки в рамках претендуемой должности:

 

2003г (март)- по настоящее время ООО «...», руководитель отдела управления персоналом и трудовыми отошениями.

Построение работы HR - департамента «с нуля», анализ работ и существующего персонала, планирование и оценка потребности в персонале, оценка потребности в обучении, поиск и отбор персонала, организация проведения тренингов и семинаров, адаптация новых сотрудников, разработка системы мотивации сотрудников, разработка и внедрение должностных инструкций, правил трудового внутреннего распорядка, разработка и внедрение положений по работе с персоналом, кодекса корпоративной культуры, кадровой политики, аттестация, разработка и проведение тестирований, разработка и ведение системы кадрового учета, анализ рынка труда, анализ рынка тренинговых услуг, формирование штатного расписания, табелирование рабочего времени сотрудников, планирование профессиональной карьеры сотрудников, оценка эффективности работы персонала, организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании и конкретными направлениями HR-политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования сотрудников, организация и проведение корпоративных мероприятий.

 

2002г (декабрь) ОАО «...», инспектор отдела кадров.

Ведение кадровой документации, прием на работу, увольнение сотрудников, организация и проведение аттестационных комиссий, пр.

 

2000-2002г Международный институт бизнеса, менеджер департамента маркетинга и продаж.

Организация продаж (тренинги, семинары) в регионах Украины: поиск, организация презентаций и тренингов, ведение клиентов, анализ рынка тренинговых услуг, пр.

 

Специальные знания и навыки:

факультатив: общая психология, психология труда; ПК- MS Office, Интернет- в качестве пользователя; русский (родной) и украинский языки свободно, английский – базовый (разговорный, письменный).

 

Личные качества:

Коммуникабельность, ответственность, порядочность, гибкость, креативнсоть, умею работать в команде.


Дата добавления: 2015-11-14; просмотров: 50 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Research Experience| В феврале 2014г. прошла курс «Супервизия деятельности психолога» и получила сертификат от государственного университета им..Шевченко г.Луганск

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.009 сек.)