Обязанности руководителя практики

3.1 Перед началом практики руководитель практики проводит организационное собрание со студентами, направляемыми на практику. Студенты обеспечиваются программами практики и дневниками практики. На собрании обсуждаются следующие вопросы:

- цель и задачи практики;

- содержание программы практики;

- ведение дневника;

- права и обязанности студента-практиканта;

- требования к подготовке отчета по практике и порядок представления студентами отчетной документации;

- правила техники безопасности;

- порядок проведения зачета по практике;

- время и место проведения практики.

3.2 Во время прохождения практики руководитель практики:

- обеспечивает прохождение практики в строгом соответствии с учебным планом и рабочей программой практики;

- осуществляет контроль за обеспечением нормальных условий труда студентов;

- контролирует выполнение практикантами правил внутреннего распорядка.

3.3 После прохождения практики руководитель практики:

- принимает участие в подготовке итоговой конференции по результатам практики;

- рассматривает и анализирует отчеты студентов по практике, принимает зачет по практике;

- представляет заведующему кафедрой отчет о проведении практики вместе с замечаниями и предложениями по совершенствованию практической подготовки студентов. После утверждения отчета на заседании кафедры отчет хранится в делопроизводстве кафедры.

3.4 Практика оценивается руководителем на основе отчетов, составляемых студентами в соответствии с утвержденной программой и публичной защиты отчетов по практике. Оценка по практике («зачет») заносится в экзаменационную ведомость и зачетную книжку, приравнивается к оценкам (зачетам) по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов в соответствующем семестре.

3.5 Студенты, не выполнившие программы практики по уважительной причине, направляются на практику вторично в свободное от учебы время или проходят практику в индивидуальном порядке.

3.6 Студенты, не выполнившие без уважительной причины требования программы практики или получившие неудовлетворительную оценку, отчисляются из КФУ как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом КФУ и Положением о курсовых экзаменах и зачетах.

Содержание практики

4.1 Студенты, проходящие практику, подчиняются правилам внутреннего трудового распорядка, несут ответственность за выполнение поручений в точном соответствии с указаниями и разъяснениями координатора практики от организации (учреждения, предприятия).

4.2 Во время практики студенты должны:

- принимать участие в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях;

- выполнить определенный объем аналитической работы.

4.3 В соответствии с индивидуальным заданием, выданным руководителем практики от кафедры, студент за время практической работы изучает:

4.3.1 Структуру организации (учреждения, предприятия) – места прохождения практики:

- к какой ветви власти относится (если речь идет об органе власти) либо в какой организационно-правовой форме зарегистрировано юридическое лицо;

- какие структурные подразделения имеются;

- вопросы подчиненности (в отношении органа власти);

- кто осуществляет руководство.

4.3.2 Основные направления деятельности организации (подразделения организации – непосредственного места прохождения практики):

- конкретные направления деятельности;

- полномочия отдельных должностных лиц;

- отдельные проекты, программы, мероприятия.

4.3.3 Схему принятия управленческих решений:

- принципы выбора проблем, на решение которых направлена деятельность;

- процесс выработки и постановки цели, задач, выбора методов;

- выбор и оценка источников информации;

- процесс принятия решения (проводится / не проводится обсуждение, кто привлекается к обсуждению, учитываются ли в процессе принятия решений данные во время обсуждения рекомендации, высказанные мнения);

- процесс доведения решения до исполнителей;

- контроль за ходом исполнения решения;

- наличие механизмов, направленных на получение обратной связи.

4.3.4 Использование технологий политического менеджмента и связей с общественностью:

- использование в управленческом процессе технологий политического менеджмента;

- принципы и формы организации взаимодействия с населением;

- принципы и формы взаимодействия с общественными организациями и политическими организациями;

- формы и методы изучения общественного мнения при осуществлении управленческой деятельности;

- формы и методы управления общественном мнением;

- характер и формы использования Интернет-ресурсов и Интернет-технологий.

Дата добавления: 2015-11-14