Руководит проектом, существование которого ограничено во времени.

Правильно

Верный ответ:

повышение эффективности их деятельности за счет ускорения процессов исследования и разработки продукции

Верный ответ:

придания изделию новых свойств,

Верный ответ:

сокращения издержек при производстве продукции

Верный ответ:

повышения уровня сервиса в течение ее эксплуатации и технического обслуживания

10. В данном вопросе приведен характер деятельности МЕНЕДЖЕРА ПРОЕКТА информационной системы. Укажите (сопоставьте) с этим характер деятельности ФУНКЦИОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА, что позволит Вам увидеть различия между проектными и функциональными менеджерами в процессе внедрения ИС предприятия.

Имеет уникальную цель в каждом проекте, в идеале — четко поставленную и подробно описанную.

-

Организует исполнение ряда стабильных функций, возложенных на возглавляемое подразделение.

Правильно

Руководит проектом, существование которого ограничено во времени.

-

Руководит постоянно действующим подразделением.

Правильно

Управляет временной командой, причем ее состав за время проекта может изменяться, а участники — иметь двойное подчинение: менеджеру проекта и своему функциональному руководителю.

-

Управляет относительно стабильным коллективом сотрудников.

Правильно

Обычно в подчинении — команда разнопрофильных специалистов.

-

Как правило, в подчинении группа специалистов одной или смежных специальностей.

Правильно

Может не быть специалистом в предметной области проекта.

-

Зачастую разбирается в предметной области лучше всех своих подчиненных.

Правильно

По окончании каждого проекта может оказаться «временно безработным».

-

Стабильно занимает свою должность.

Правильно

Карьера в основном «горизонтальная», рост состоит в управлении все более сложными, масштабными проектами.

-

Стремится сделать «вертикальную» карьеру, занимая все более высокие посты в своей функциональной сфере.

Правильно

Главная мотивация — бонус, зависящий от результатов проекта.

-

Основная часть мотивации — стабильный, фиксированный оклад.

Правильно

Имеет уникальную цель в каждом проекте, в идеале — четко поставленную и подробно описанную.

Верный ответ:

Основная часть мотивации — стабильный, фиксированный оклад.

Руководит проектом, существование которого ограничено во времени.

Верный ответ:

Основная часть мотивации — стабильный, фиксированный оклад.

Управляет временной командой, причем ее состав за время проекта может изменяться, а участники — иметь двойное подчинение: менеджеру проекта и своему функциональному руководителю.

Верный ответ:

Основная часть мотивации — стабильный, фиксированный оклад.

Дата добавления: 2015-11-14