Вопрос 3. Определение численности отдельных категорий работников.

Определение плановой численности персонала зависит от специфики предприятия, особенностей его функционирования:

1. расчеты и объем будут разными для предприятий массового и серийного производства по сравнению с единичным и исследовательским производством.

2. предприятие, которое диверсифицирует производство сталкивается с большими проблемами в расчетах, чем предприятие, которое только увеличивает объем производства.

Техника расчетов плановой численности отдельных категорий работников определяется конкретной спецификой их профессиональной деятельности и отраслевыми особенностями функционирования того или другого предприятия.

Для выявления общей численности ППП на плановый период

1. по трудоемкости производственной программы:

, где

- численность ППП, которая необходима для обеспечения планового объема производства, чел;

- суммарная трудоемкость производственной программы;

- действительный фонд рабочего времени работника

- коэффициент выполнения норм выработки.

2. по программе выработки

, где

- численность ППП, которая необходима для обеспечения планового объема производства, чел;

- план выпуска продукции

- суммарная трудоемкость производственной программы;

- действительный фонд рабочего времени работника

норма выработки одного работника.

Численность работников, занятых на нормируемых работах определяется:

, где

- плановая трудоемкость единицы i – го вида изделия, нормо-часов;

- количество изделий i – го вида, ед;

n – количество видов изготовленных единиц.

Численность основных работников, занятых на ненормированных работах – контроль технологического процесса, управление аппаратами. Машинами и оборудованием, рассчитывается:

, где

- численность работников, занятых на ненормированных работах;

- соотношение учетной и явочной численности работников;

- количество смен за сутки;

М- количество объектов, которые обслуживаются;

- норма обслуживания (количество единиц оборудования на одного работника).

Численность вспомогательных работников рассчитывается:

, где

- численность вспомогательных работников;

- соотношение учетной и явочной численности работников;

- количество смен за сутки;

- количество рабочих мест.

При установлении численности управленческого персонала руководствуются типовыми штатными списками (схемами, моделями), произведенными наукой управления и практикой в той или другой сфере деятельности.

Дата добавления: 2015-11-14