Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Как заинтересовать работников?

Американская модель: разграничение функций собственности и управления,наемный работник не проф управляющий, но он может стать собственником части предприятия в экономич смысле этого слова, может стать собственником акций,

Доходы работника зависят от доходов предпринимат корпорации в целом: льготное кредитования на приобретение акций, создание спец фондов, за счет кот акции приобретаются,

Блази - акционеры - новые собственники,

 

Германская модель - ученые говорят, что это Голландская модель - в германии трехзвенная система:

высший орган управления - оса, орган, кот осуществляет текущее управление корпорацией - исполнительный орган (администрация, правление), особый орган - наблюдательный совет, его суть - осуществление контроля за действиями исполнительного органа,

 

В однозвенной системе подход иной - board system, board - совет директоров, совмещение органов управления и контроля, в основе такого подхода лежит разное понимание управления и контроля в Америке и Англии и континентальной Европе, в первом случае - совмещение управление и контроль, нельзя управлять, не контролируя,

На континенте - функции четко разделяются, управление - упорядочение этой деятельности, контроль - насколько правильно первая функция осуществляется,

Следствие - необходимы два независимы органа, в рамках кот функции осуществляются,

Если не разделяем, то не нужен отд орган,

 

У нас в учебниках пишут, что существует трехзвенная и двухзевенная модкль, однако зарубежные специалисты выделяют однозвенную и двузвенную модель,

Они не считают оса органом управления общества, это собрание собственников,

Компетенция оса сужается с течением времени, а раньше это был высший орган управления корпорацией,

 

Дубовицкая - европейское корпоративное право, анализ европейских директив,

 

Одна из первых директив - 5- я - о порядке управления корпорацией - ее до сих пор не приняли, потому что не знают, какую модель положить в основу,

 

Умнее всех - французы - допускают выбор модели учредителями хоз общества,

 

В рамках немецкой модели - есть опр кол во мест, кот принадлежат наемным работникам, то есть помимо имущ заинтересованности, есть организационный момент привлечения наемных работников,

В нач 2000 гг активно шла работа по подготовке закона об акционерных обществах, закон о компаниях 2006, обсуждение вопроса фигур неисполнительных директоров -

Исполнительные директора осуществляются текущее руководство деятельностью, а не исполнительные осуществляют контрольные функции, в законе такого разделения нет, формально у всех одинаковые полномочия,

 

Что же произошло у нас: была идея сделать всех счастливыми и раздать гос собственности - привлечь работников путем приватизации, но зарплату не давали, поэтому работники продавали акции в обмен на деньги,

Затем решили привлечь наемных работников в рамках юр лиц, но не пошли легким путем: решили создать самостоятельную организационно- правовую форму,

Это по сути не акционерное общество! Понятно после прочтения закона, указание, что это зао - попытка обойти исчерпывающий перечень организаций,

Правовой режим акций:

В классич обществе - каждая акция предоставляет своим владельцам одинаковый объем прав, эти права зависят от кои ва цб, от категории и типа

Но теперь есть искл: в непубличном обществе права участника могут напрямую не обуславливается его долей в уставном капитале, лектор рассматривает это как досадное недоразумение,

 

- В народном предприятии - главное. - наличие / отсутствие трудовых отношений между субъектом и корпорацией, а не наличие акций,

Если акционер не является работником, то доя него установлен более льготный режим распоряжение акциями - он может продать принадлежащие ему акции в любое время по договорной цене, правда не любому приобретатель,

В ст 6 есть перечень покупателей, на акционеров - работников распространяются положения о выкупе акций по основаниям ст 75 фз об оао,

Акционеры - работники - их права более обусловлены фактом трудовых отношений - если растрогается трудовой договор, то субъект должен продать принадлежащие ему акции.

 

При голосовании- одна акция - один голос,

В народном предприятии - по принципу производственного кооператива - один акционер - один голос,

Решение принимается по 10 вопросам из 15, отнесенных к компетенции оса,

 

- особенности управленческого характера-

Расширена компетенция оса -

вопрос избрания исполнительного органа, который м б только единоличным, отнесен к искл компетенции общего собрания, не может быть передан на рассмотрение других органов,

Оса народного предприятия может перераспределять управленческие функции - может изъять часть функций, кот отнесены к неискл компетенции наблюдательного совета и передать их на время ген директору,

 

В обычных ао подход к разделение компетенций различный:

Публичные общества - принцип закрытой компетенции- оса не может принять вопрос, кот не отнесен к их компетенции,

Раньше это касалось всех ао, закрытый перечень,

 

Непубличные - как договоритесь, устав может по- разному предусматривать,

 

В народном предприятии создается контрольная комиссия (по типу ревизионной комиссии), но ее полномочия расширена: она может рассматривать трудовые споры,

 

Плюсы изменения:

Убрали одо - нигде такого нет, а у нас была,

 

 

Публичные и непубличные.

 

Мысль была отличная - отказаться от деления на открытые и закрытые,

Почему?

Экономич предпосылки

- если мы хотим создать бизнес и привлечь большое число инвесторов мы выберем оао (пао), привлечение неограниченного капитала,

Но это приводит к тому, что мы утрачиваем контроль на сменой контролирующих субъектов,

 

- если для нас главное - сохранить контроль над дея ть бр лица - выберем зао или ооо,

 

Зарубежный опыт:

Public and private corporations -

Разный правовой режим акций,

В рамках одной организационно- Правовой формы!!!

 

В Германии - различные организационно- правовые формы -

Первая задача - акционерного общество,

Вторая - ооо,

 

Когда у нас проводили реформы, то взяли и то, и то,

В итоге получился веселый кавардак,

Поэтому давно делалось предложение отказаться от искусственного деления обществ на открытые и закрытые,

Зао и ооо практически ничем не отличалось, ед отличие - выпуск акций, но что за акции, кот нельзя свободно продавать,

 

Хотели свести ао только лишь к публичным (открытым)

В результате произошло не то, что планировалось!

На смену оао и зао пришли пао и нао.

Плюс в том, что выделяются пао,

Минус - в том, что появляются нао, кот объединяют в себе ооо и зао,

 

А чем открытые общества отличаются от пао?

 

Что изначально предполагалось?

Критерий открытости сделать не форматным, а сущностным: если общество публичное - оно д б таким в действительности, а не только на бумаге, были общества, кот открыты только на бумаге,

Предложение - открытые общества, только такие, чьи акции были размещены через биржу, среди неограниченного круга лиц,

Акции должны обращаться без всяких ограничений,

 

Структура: п 4.1.5 глава 4 раздел 3:

- установить повышенные требования к мин величине уставного -капитала - были предложение 2 млн,

-Обязат вхождение в состав совета директоров независимых директоров,

-Публичное ведение дел

- наличие специализ регистратора, кот будет вести реестр акционеров,

 

В итоге что мы получили:

Публичным может быть только ао,

Базовые положения п 1 ст 66.3, п 1 ст 97 гк рф

 

1 группа: которые были, отвечают критериям

Признаки и критерии, кот характерны для пао:

- затрагивает способ размещения цб -

Способ размещения цб - порядок их размещения, установленный на, перечень способов размещения является исчерпывающим, устанавливается подзаконными на,

Положение о стандартах эмиссии цб, порядке гос регистрации выпуска (доп выпуска эмиссионных цб), гос регистрации отчетов об итогах выпуска и регистрации проспектов цб (утверждено банком России от 11.08.2014 г номер 428-п).

 

Акционерное общество приобретает статус публичного, если его акции и цб(конвертируемые в акции), размещаются по открытой подписке (среди неограниченного круга лиц),

Конвертация - один из способов размещения, когда одни цб трансформируется в другие цб,

 

статус пао приобретается при размещение не только акций, но и конвертируемых цб,

 

- затрагивает способ обращения цб - общество приобретает статус публичного, если его акции и цб, конвертируемые в акции, публично обращаются на условиях, кот устанавливаются законами о цб,

Что значит обращаются - ст 2 фз о рцб - заключение г-п сделок, влекущих передох права собственности на цб,

Когда допускается публичное обращение - п 2 ст 27.6 фз о рцб- публичное обращение допускается лишь при соблюдении ряда условий, кот поименованы в подп 1,2 п 2 ст 27.6

 

Приобретение статуса публичного ао не связано с гипотетической возможностью публичного размещения или обращения цб, а если реально размещают и обращаются, тогда публичное,

Не право, а его реализация,

 

Для приобретения статуса пао достаточно одного из критериев,

Но Статус публичности не прекратится, если прекратится обстоятельство реальной действительности, кот этот статус породило,

П 1 письма банка России от 18.08.2014 г. Номер 06-52/6680 о нек вопросах, связанных с применением отд положений фз от 05.05.2014 номер 99-фз,

 

Вывод: не все действующие оао приобретают публичный статус, публичными будут только те общества, кот соответствуют указанным критериям,

 

Если общества соответствуют этим критериям, то они будут публичными, несмотря на то, что у них в наименовании может отсутствовать указание на их публичность,

Такой вывод следует из п 11 ст 3 99- фз

 

Законодатель требует от таких обществ внести изменения в егрюл, связанные с публичным статусом в целях защиты интересов кредиторов и иных третьих лиц,

 

Вторая группа пао:

Общества, кот создаются вновь и фирменное наименование которых содержит указание на публичный статус.

Здесь уже минус! Такое общество является пу личным лишь формально, в

Том смысле от оао оно ничем не отличается,

Пао только в силу того, что его устав содержит указание на публичный характер,

 

Реформа удалась только применительно к первой группе,

 

Как регулировать пао в настоящий момент:

 

П 1.1 ст 1 - к пао применяются нормы об оао в части, не противоречащей гк рф,

 

Третья группа публичных обществ:

Это полное недоразумение

Непубличные общества, кот решили, что их фирменное наименование будет содержать указание на непубличный характер,

Как только поменяли наименовали, то законодатель рассматривает из как пао,

 

С этого момента такое общество обладает права и обязанностями общества, кот обладает публичным статусом,

 

Такое общество приобретает право на публичное размещение цб,

 

Последствия приобретения статуса пао:

 

А). Для учредительных и иных документов:

Появляется новая категория документов - внутренние документы - они были и раньше, но они никогда не регулировали корпоративные отношения, п 5 ст 52 гк рф - могут регулироваться внутренними документами - положение об органах управления,

 

Если устав общества, кот относится к первой группе, или его внутренние документы содержат положения, кот противоречат публичной природе ао, то они не подлежат применению,

 

П 5 ст 97 - перечень правил, кот не мб вклбчены в устав пао - не м б ограничения, связанные с ограничением оьорота цб

 


Дата добавления: 2015-11-13; просмотров: 37 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Специализированное общество проектного финансирования| Этапы развития информационных технологий

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.016 сек.)