Читайте также:
|
ТОО «КазТрансЛогистик Алма-Ата»
Одним из приоритетных направлений компании ТОО «KazTransLogistic Group» является транспортно-логистические услуги и услуги таможенного представителя в таможенных органах Республики Казахстан.
Компания представлена во всех центральных городах и областных центрах Казахстана. Услуги оказывают по таможенному оформлению, хранению, перемещению грузов как по Республике Казахстан, так и по всему миру.
ТОО "Жайна"
Небольшое предприятие,в основном представляет услуги хранения товаров и транспортировку,дает полное страхование товаров. А также занимается торговлей в отрасли сельского хозяйства.
Компания "ТС-Строй Cвязь"
Основана 2 года назад, занимается данная компания сервисными услугами по любому виду строительных работ.
В сферу оказания данных услуг входят такие услуги как:
| Фирма | ТОО"KazTransLogistic" | "TC-Строй Связь" | ТОО "Жайна" |
| Деятельность | Транспортно-логистические услуги | Оказание всех видов строительных услуг (ремонт, постройка, демонтаж и т.д.) | Торговля в отрасли сельского хозяиства, хранения товаров и транспортировка. |
| Раб персонал 1)управляющий 2)служащий 3)рабочий | 1 упр 3 служ 2 раб | 1 упр 2 служ 3 раб | 2 упр 2 служ 4 раб |
| Название предприятия | "KazTransLogistic" | "TC-Строй Связь" | ТОО "Жайна" |
| Вопросы | |||
| 1.Ваша позиция в данной организации | Служащий | Служащий | Служащий |
| 2.Как долго Вы работаете в данной организации | 4 - 6 лет | 2 - 2,5 лет | 2-4 лет |
| 3.Что Вы больше всего цените в Вашей работе | Что мне за нее относительно неплохо платят,работа мне хорошо знакомо и привычна | Высокая заработная плата,хороший трудовой коллектив, она дает мне возможность проявить то, что я знаю и умею | Удовлетворительная зар.плата,удобный график работы и премии за дополнительно выполненную работу |
| 4.Проводиться ли в Вашей организации корпоративные праздники | да | да,но редко | да |
| 5.Если Вам предложат другую работу в Вашей компаний,при каких условиях Вы бы на это согласились | Если предложат намного более высокую зарплату. | Если предложат намного более высокую зарплату. | Если предложат намного более высокую зарплату. |
| 6.Что для Вас означает Ваш заработок | Плата за время и усилия, потраченные на выполнение работы. | Плата за мои знания, квалификацию. Плата за время и усилия, потраченные на выполнение работы. | Плата за время и усилия, потраченные на выполнение работы. |
| 7. Почему в процессе работы люди проявляют инициативу, вносят различные предложения | Просто хотят «выделиться» или завоевать расположение начальства. | Хотят «выделиться» или завоевать расположение начальства. Хотят заработать, поскольку всякая полезная инициатива должна вознаграждаться | Хотят заработать, поскольку всякая полезная инициатива должна вознаграждаться |
| 8.Что Вы можете сказать о коллективной работе | Предпочитаю работать автономно, но также чувствую себя хорошо, когда работаю вместе с интересными людьми | Коллектив для меня очень важен, одному хороших результатов не добиться. Мне нравится работать в коллективе, так как там я - среди своих. | Предпочитаю работать автономно, но также чувствую себя хорошо, когда работаю вместе с интересными людьми |
| 9.Вам предлагают несколько работ. Какую из них Вы выберете | За которую больше платят | За которую больше платят или наиболее самостоятельную | За которую больше платят |
| 10.Как Вы предпочитаете работать | Предпочитаю делать то, что знакомо, привычно. Нужно, чтобы в работе постоянно появлялось что-то новое, чтобы не стоять на месте. | Предпочитаю работать под полную личную ответственность. Предпочитаю делать то, что знакомо, привычно. | Предпочитаю делать то, что знакомо, привычно. |
| Название предприятия | "KazTransLogistic" | "TC-Строй Связь" | ТОО "Жайна" |
| Вопросы | |||
| 1.Ваша позиция в данной организации | Рабочий | Рабочий | Рабочий |
| 2.Как долго Вы работаете в данной организации | 4 - 5 лет | 6-7 мес. - 1 лет | 1-3 лет |
| 3.Что Вы больше всего цените в Вашей работе | Особенно ничего не ценю, но эта работа мне хорошо знакома и привычна. | Что мне за нее относительно неплохо платят.хороший трудовой коллектив, она дает мне возможность проявить то, что я знаю и умею. | Удовлетворительная зар.плата,удобный график работы и премии за дополнительно выполненную работу |
| 4.Проводиться ли в Вашей организации корпоративные праздники | да | да,но редко | да |
| 5.Если Вам предложат другую работу в Вашей компаний,при каких условиях Вы бы на это согласились | Если предложат намного более высокую зарплату. | Если предложат намного более высокую зарплату. | При всех случаях я бы предпочел (предпочла) остаться на той работе, к которой привык (привыкла). |
| 6.Что для Вас означает Ваш заработок | Плата за время и усилия, потраченные на выполнение работы. | Это, прежде всего, плата за мои знания, квалификацию. Плата за время и усилия, потраченные на выполнение работы. | Плата за время и усилия, потраченные на выполнение работы. |
| 7. Почему в процессе работы люди проявляют инициативу, вносят различные предложения | Просто хотят «выделиться» или завоевать расположение начальства. | Просто хотят «выделиться» или завоевать расположение начальства. | Хотят заработать, поскольку всякая полезная инициатива должна вознаграждаться |
| 8.Что Вы можете сказать о коллективной работе | Коллектив для меня очень важен, одному хороших результатов не добиться. Мне нравится работать в коллективе, так как там я - среди своих. | Коллектив для меня очень важен, одному хороших результатов не добиться. Мне нравится работать в коллективе, так как там я - среди своих. | Коллектив для меня очень важен, одному хороших результатов не добиться. Мне нравится работать в коллективе, так как там я - среди своих. |
| 9.Вам предлагают несколько работ. Какую из них Вы выберете | За которую больше платят | За которую больше платят | Не могу представить, что я уйду из нашей организации |
| 10.Как Вы предпочитаете работать | Предпочитаю делать то, что знакомо, привычно. | Чтобы было точно известно, что нужно сделать и что я за это получу. | Предпочитаю работать под полную личную ответственность. Чтобы было точно известно, что нужно сделать и что я за это получу. |
| Название предприятия | "KazTransLogistic" | "TC-Строй Связь" | ТОО "Жайна" |
| Вопросы | |||
| 1.Довольны ли Вы работой своих подчиненных | почти всегда | почти всегда | всегда |
| 2.Какие причины чаще всего вызывают Ваше недовольство работой подчиненных | низкий результат деятельности | низкий результат деятельности | некачественное выполнение обязанностей, конфликтность, непунктуальность |
| 3.По каким причинам чаще всего увольняют сотрудника из Вашей организации | не выполнение работы | не выполнение работы | не выполнение работы |
| 4.Какими наиболее важными критериями Вы руководствуетесь при приеме на работу специалиста / рабочего | престижность оконченного учебного заведения, место прохождения производственной или преддипломной практики, возраст,пол | место прохождения стажировки | место прохождения стажировки, место прохождения производственной или преддипломной практики, возраст,пол |
| 5.Какие мероприятия по обучению и развитию персонала проводятся в Вашей организаций | внешние семинары | производственное обучение | производственное обучение, внешние семинары |
| 6.Какие методы мотивации сотрудника Вы используете на своем предприятии | повышение зарплаты, объявление благодарности и вручение грамоты, повышение в должности, хорошие условия труда | повышение зарплаты, выплата премиальных, доброжелательный психологический климат в коллективе | повышение зарплаты, выплата премиальных, доброжелательный психологический климат в коллективе, хорошие условия труда, дополнительные социальные гарантии |
| 7.Чем кроме заработной платы, Вы можете поощрять своих сотрудников | премиями | премиями | дополнительный оплачиваемый отпуск, премиями |
| 8.Какие профессиональные навыки сотрудника Вас интересует больше | знания новейших технологий, знание иностранного языка, умение проявлять инициативу в работе | умение проявлять инициативу в работе | умение проявлять инициативу в работе, умение применять инновации в своей работе, социальные навыки (деловое общение, работа в команде) |
| 9.Допускаете ли Вы проявления инициативы сотрудников | да, внимательно слушаю и анализирую | да, внимательно слушаю и анализирую | да, внимательно слушаю и анализирую |
| 10.Какие личностные качества сотрудника Вы приветствуете при приеме его на работу | коммуникабельность, умение быстро разрешать проблемы, ответственность , креативность, умение быть лидером, гибкость мышления | умение быстро разрешать проблемы, ответственность, добросовестность | умение быстро разрешать проблемы, ответственность, добросовестность, обучаемость, умение принимать эффективные решения, гибкость мышления |
Дата добавления: 2015-11-14; просмотров: 59 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Мотивация в Казахстане | | | Анализ исследовательской работы |