Кәсіпорын құрылымымен танысу және бағдарламаларға шолу

КІРІСПЕ

Өндірістік тәжірибе өту барысында оқу бағдарламасы бойынша жұмыстарды жасауға тиісті дәрежеде көңіл бөлінді. Бұл уақытта мекеме режиміне сәйкес талаптарды орындап отыруға мән берілді.

Өндірістік тәжірибені өту барысындағы мақсаты мен тапсырмалары:

· Кәсіпорын құрылымымен танысу;

· DELPHI ортасында мәліметтер қорымен жұмыс істеу технологиялары;

· Жарнама менеджері жұмысын автоматтандыру;

· Жарнама менеджері жұмысын автоматтандыру қосымшасыныңфункционалдыққұрылымы.

Өндірістік тәжірибе уақытында мекеменің жарнама менеджері жұмысын автоматтандыру жұмысы жасалды. Сонымен бірге есеп жұмыскерлері арасында міндеттемелердің бөлінуімен танысып, бухгалтерлік құжаттарды толтыру мен өңдеу, түгелдеу және тексеру жүргізу жұмыстарына да жасалды.

Берілген жұмыстың басты мақсаты - кәсіпорынның жұмысы, оның жарғысы, өндірістік процесс пен технологиялары, басқару жүйесі және ішкі бөлім қызметтері, бәсекелестік стратегиясы туралы ақпаратты көрсету; қаржы көздері мен ақша ағымдары туралы есеп арқылы кәсіпорынның қаржылық жағдайын талдау және де кәсіпорынның ұйымдастырушылық құрылымын, кәсіпорынның қызметтерінің артықшылықтарын бейнелеу.

Тәжірибе «РОСИБ» ЖШС-інде 03.06.2013-05.07.2013 жыл аралығында өтті.

Тәжірибе өту барысында қойылған талаптар:

- Кәсіпорын құрылымымен танысу;

- Әр бөлімше жұмысшыларының жұмыс кестесін, жұмыс ерекшелігін ескеру;

- Еңбек ақыға қатысты заңнамалармен танысу;

- Delphi ортасында еңбек ақыны есептеу жүйесі мәлімет қорын құру;

І. «РОСИБ» ЖШС МЕКЕМЕСІНЕ МІНЕЗДЕМЕ

Кәсіпорын құрылымымен танысу және бағдарламаларға шолу

Тәжірибе өткен «РОСИБ» ЖШС Қазақстан Республикасы Әділет министрлігі арқылы есепке қою жөніндегі куәлігі негізінде ашылған. «РОСИБ» ЖШС шағын кәсіпкерліктің субъектісі ретінде құрылды, орташа жылдық жұмысшылар саны 50 адамнан аспайтын және активтердің жалпы құны жылына орта есеппен 60 мыңдық айлық есептік көрсеткіштен аспайтын шағын кәсіпкерлік субъектісі болып табылады.

Бұл заңды тұлғада өзінің дербес балансы, өз атауы жазылған шеңбер мөрі, банктегі жеке шоттары және басқа да реквизиттері бар.

ЖШС қызметінің мақсаты: Қазақстан Республикасының және қоғамға қатысушылардың мүдделері үшін шаруашылық, кәсіпкерлік қызметтерді біріктіре отырып жүзеге асыру болып табылады.

«РОСИБ» ЖШС – келесі жобалау түрлерімен айналысады:

- инженерлік жүйе мен желілерді жобалау;

- технологиялық;

- құрылыстық;

- қала құрылысы;

- архитектуралық;

«РОСИБ» ЖШС - тұрақты түрде дамып келе жатқан шағын кәсіпорындардың бірі. Кәсіпорын директоры және негізін қалаушы Гребнев Виктор Иванович. Қоғамның басқару органдары болып табылатындар: Жоғарғы орган- Қатысушы, Атқару органы-Директор, Бақылаушы орган-Тексеруші.

2004 жылдан бері "РОСИБ" ЖШС 34-тен аса ЖСҚ(жобалық-сметалық құжаттаманы) әзірледі.

Қоғамның жарғылық капиталы құрылтайшы салымынан, қоғам алған кірістер мен заңмен тиым салынбаған көздерден кірістер есебінен құрылады. Қоғамның жарғылық капиталының салымы ақша қаражаттары, құнды қағаздар, мүліктік құқықтар, соның ішінде жер пайдалану құқығы және өзге де мүліктер бола алады.

Қоғамның мүлкін құрайтындар: негізгі қорлар және айналымдағы қорлар, сонымен қатар қоғамның қаржылық есебінде көрсетілген өзге де мүліктер болып табылады. Мүлік қоғамға жеке меншік түрінде жатады.

Қоғамның мүлкін қалыптастыру көздері:

-қатысушының жарғылық капиталға салған салымы;

- қоғам қызметінен түскен табыс;

-ҚР заңдарымен тыйым салынбаған басқа да табыс көздері болып табылады.

Кәсіпорын құрылымымен танысу

Кәсіпорын құрылымы

		Директор
		Жеке хатшы
	Коммерциялық директор		Бас Бухгалтер

Жарнама менеджері

Кадрлық жұмыс қызметі  

	Жұмыскерлер

Бөлімдердің қызметі:

1. Директор – негізін салшушы, ұйымдастырушы, мүлікті құруға қатысушы және құрылтай құжаттарына сәйкес өз міндетіне алған, өндіріс қызметін қаржыландырушы, кіріс пайдасынан пайызын алушы, компанияның капиталына қаржы және мүліктік салым енгізуші.

2. Коммерциялық директор– қойылған тапсырмалардың орындау барысын тексеруші.

3. Бас Бухгалтер – бухгалтерлік есептің ережелері бойынша сауда және есеп кітаптарын жүргізуші маман, өндірістің кіріс, шығысын бақылаушы және қызметкерлерге еңбек жалақысын есептеуші.

4. Кадрлық жұмыс қызметі – кадрларды бақылау мен тіркеу.

5. Қызметкерлер – жұмысты еңбек шарты (келісімшарт) негізінде орындаушы, кәсіпорынның, ұйымның, мекеменің ішкі еңбек тәртібіне бағынушы.

Дата добавления: 2015-11-14